本网讯（于洋）今年以来，浓江农场有限公司以党建工作为引领，紧扣公司重点工作，多措并举将党员教育作为凝聚力量、攻坚克难的重要举措，全面提升党员教育管理质效。

创新载体，丰富教育形式。公司打造“线上+线下”教育体系。线下,各党支部以“支部书记讲党课”、“二十四节气主题党日”等载体开展特色活动，重点将党的理论与农业生产、产业营销、社会治理等工作相结合，实现企业经营与思想建设同频共振。线上，依托“学习强国”、“龙江先锋”等APP及公司微信公众号，定期推送党的理论知识和政策解读，实现学习教育全覆盖。

健全机制，压实党建责任。公司建立“考核+激励+监督”一体化机制，完善党员学习教育考核管理办法，将学习成效纳入党支部年度考核。通过实行“周提醒、月通报、年考核”动态管理，将考核结果与评优评先、职务晋升挂钩，形成“比学赶超”的良性竞争氛围。同时，积极鼓励员工参与监督工作，形成党员“承诺一践诺一评诺”闭环管理，确保责任落实到位。

学用结合，彰显先锋本色。公司坚持学以致用，推动学习成果转化为服务群众的实际行动。各党支部充分发挥党员先锋模范作用，在农业生产过程中组建“党员突击队”、“党员先锋岗”等，深入一线为职工群众开展技术指导、困难帮扶、政策宣讲等，解决职工群众生产生活实际难题350余件。通过将党建与生产深度融合，强化了干事创业的实践能力，锻造了过硬本领。