本网讯（左仲山 李敏）今年，前锋农场党委坚持把文化建设作为凝聚发展共识、驱动精细管理的深层动力，立足“为国种粮”的使命定位，围绕“向管理要效益”的战略部署，探索构建精神传承、品牌传播、融合赋能“三位一体”文化体系，将文化软实力转化为推动高质量发展的硬支撑。

构建精神传承体系，以文化人凝聚发展共识。扎实推进正确政绩观学习教育，严格落实“第一议题”制度，组织专题研讨4次，各党支部依托“三会一课”开展专题学习86次。班子成员下沉一线调研21次，高效破解生产经营难题4件。60余名党员青年打造沉浸式精品党课《黑土之上 初心如磐》，被分公司党委纳入“流动红色课堂”，在5个单位巡回观摩交流；原创作品《山河铭记 军魂永驻》在分公司第三届党课大赛中斩获一等奖。通过系列教育活动，将“为国种粮”的使命感从文件要求内化为党员干部的思想自觉和行动自觉，让“守粮有责、守粮尽责”成为前锋人的精神底色。

构建品牌传播体系，以文兴企扩大三江声量。压紧压实意识形态工作责任，稳妥处置各类舆情10条。依托新媒体平台发布资讯562条，重点主流媒体刊发稿件181篇，创作短视频152部。专班独立摄制的《夕阳铺金 黑土翻浪》1部作品亮相CCTV-1、CCTV-13及省卫视新闻，与分公司联合出品的《建三江联动智能大检阅》聚焦智慧农业，获赞超8000、转发破1.1万。百余名干部职工合唱队在分公司“颂歌献给党 唱响北大荒”大合唱比赛中荣获二等奖。通过持续发声亮剑，将“敢为善成”的企业品格从被动展示转化为主动塑造，让“前锋声音”成为建三江文化输出的重要窗口。

构建融合赋能体系，文化支撑驱动高质量发展。深耕“五谷锋登”党建品牌，运用“三知三讲三解”工作法推动干部包联种植户，闭环化解生产、民生难题。8月党建拉练中，“五谷锋登”党建观摩点作为重要学习交流阵地，农场成为分公司高质量党建保障中国农业现代化先行区建设现场会6个现场之一。在此基础上，农场把培训作为精细管理文化养成的主渠道，围绕“向管理要效益”战略部署，分层级、分领域构建常态化培训机制，农业战线与东北农业大学签订三年培养计划，财务法务战线组织36名骨干赴高校系统研修，种植户层面组织千余人次跨场观摩对标，三条战线同步发力、归一于“精细管理”这一文化内核，将“向管理要效益”的战略要求从制度约束升华为全员的行为习惯和价值认同。

一审：冯金明

二审：高鹏飞

三审：刘加海