本网讯（王欣桐）近日，洪河农场围绕领导干部“提能力、转作风”专项行动要求，将2025年度基层领导班子及“清风净土”政治生态年度考核作为关键抓手，创新机制、聚焦实效，有力激发了干部队伍的内生动力，为服务群众、推动发展夯实了基础。

本次考核打破了部门壁垒，由党委工作部、工会、纪委等多部门联合实施，覆盖了全场9个管理区和6个场直单位的领导班子及成员，并广泛动员了520余名干部职工群众参与民主测评，实现了组织考核与民意评价的深度融合，确保了考核结果的全面性与公信力。考核过程紧扣党建与思想政治核心，综合运用目标考核、述职评议、民主测评、个人谈话等多种方式，对基层班子的政治素养、履职成效和廉洁自律情况进行了一次全方位的深度“体检”，有效引导各单位深入梳理工作、查摆不足，干部职工结合农场发展实际提出了30余条宝贵意见建议，形成了在监督中改进、在考核中提升的良好氛围。

农场党委将此次考核深度嵌入“凝心铸魂、专业赋能、勤廉建设”三大系统工程，促使各级干部在思想淬炼、专业训练、作风锤炼中持续提升。考核成果也直接转化为服务群众的实际行动，各级管理人员积极践行“三知三讲三解”工作法，主动下沉到管理区和田间地头，努力解决种植户在生产生活中的急难愁盼问题，切实将能力作风建设的成效，转化为打通服务群众“最后一公里”、提升职工群众获得感幸福感安全感的具体实践，为农场高质量发展汇聚起强大合力。