本网讯（朱琳）为深入贯彻落实集团、分公司关于领导人员“提能力、转作风” 专项行动实施方案相关精神，推动专项行动落地见效、走深走实，7 月10日，前哨农场举办第二期 “提能力、转作风” 行业岗位技能培训班，农场内设机构副职以上干部，下设机构正职，年轻干部及关键岗位干部参加。

据了解，本次培训聚焦《考勤及休假管理办法》《劳动合同管理办法》两项核心人力制度，紧扣《劳动法》《劳动合同法》法律法规与农场生产经营实际开展授课。培训细致讲解企业日常工作管理、惩戒标准、七类假期的请销假管理及OA分级请销假审批流程，系统梳理劳动合同签订、履行变更、解除终止全链条管理规范，明晰劳动纠纷分级处置流程，帮助参训人员完整掌握劳动用工、考勤休假全流程合规操作要点，进一步树牢全员制度执行观念，夯实企业规范化管理根基。整场培训内容详实、解读专业权威，搭配贴合工作实际的实操案例，兼具理论指导性与现场实用性。参训人员纷纷表示，将以本次培训为学习抓手，持续增强制度意识、规矩意识和风险防控意识，把合规管理标准融入日常履职全过程、落实到工作各环节。

下一步，前哨农场将不断完善干部常态化培训机制，按照分层分类原则推出形式多样、覆盖全员的能力提升专题培训，聚力打造一支忠诚干净担当、敢干事善作为的高素质管理队伍，持续为农场高质量发展储备人才力量，奋力书写新时代现代化农场建设崭新篇章。

一审：冯金明

二审：高鹏飞

三审：任俊青