今年以来，红卫农场工会立足新时代工会工作使命，聚焦农场中心任务与职工需求，精心锻造“黑土铸魂、匠心筑梦、阳光三江、暖心工惠”四大品牌，以品牌化建设破解工作难题、激活服务效能、提升服务质效，推动工会工作从“普惠覆盖”向“精准提质”提档升级，为经济社会高质量发展注入强劲工会力量。

黑土铸魂，打造思想引领品牌，筑牢职工政治忠诚根基

农场各级工会组织通过“工会大思政课”“劳模工匠宣讲团”等载体，开展“中国梦・劳动美”主题教育活动，共组织学习18场次，参加学习1560余人次。广泛开展文体活动，将职工生活与健康需要作为落脚点，让职工在活动中享受快乐，举办迎新春职工群众文体活动、乒乓球赛、职工趣味运动会、职工摄影作品展、红歌比赛等大型文体活动4场次，让职工在活动中分享快乐,实现快乐工作、舒心生活、全面发展。

匠心筑梦，做强工匠培育品牌，夯实新质生产力人才基座

“数字工匠”方阵崛起、技能竞赛梯次推进、创新成果加速转化，红卫农场工会以工匠培育品牌为抓手，构建起“选、育、用、带”全链条人才培养体系。

以“劳模工匠助企行”为途径，结成师徒关系65对，开展技术服务、技能培训、技术攻关等活动28场次，职工技能提升860人次，让更多职工凭借技能成才、以本领立身。

以职工劳动和技能竞赛为纽带，组织动员广大职工在高质量发展主战场上担当作为。在农业生产方面，开展了“泡田整地”技能竞赛、“秧苗素质”评比竞赛、插秧劳动竞赛、秋收劳动竞赛等职工竞赛活动26场次。

基层工会结合岗位特点，举办了护理工作大比武、保育员技能大赛等竞赛活动5场次，让职工的主力军作用得到充分彰显。

阳光三江，擦亮民主管理品牌，畅通职工参与渠道

红卫农场以民主管理品牌为支撑，激发职工主人翁意识，凝聚发展合力。健全职工代表大会制度，职工满意率99%以上。建设“3+1”职工诉求服务中心，常态化受理职工诉求，按照“登记→受理→转办→跟踪→反馈”的工作流程，规范了“四表一账”，确保有诉必答，公开的渠道及沟通的渠道更加畅通。深入开展职工代表巡视活动，围绕生产经营、劳动权益保障、安全生产、民生保障等方面，收集职工诉求与意见22条，为农场经营决策提供了参考。不断深化厂务公开工作，制定并下发实施方案，细化公开事项，常态化做好“三栏两区一站式”线下公开的基础上，积极探索线上公开模式，利用微信公众号、抖音等多种媒介发布公开内容，实现从“墙上看”到“掌上办”，最大限度地满足了职工的知情权、参与权和监督权。从诉求表达渠道到决策参与平台，民主管理品牌正让工会成为凝聚人心、汇聚智慧的“强磁场”。

暖心工惠，升级职工服务品牌，构建全面保障体系

红卫农场持续巩固拓展脱贫攻坚成果，为24户脱贫巩固户两节送温暖共计1.2万元。深入开展送温暖工作，春节期间，走访慰问11类人员511人，发放慰问金及物品折合25.5万元。有效落实普惠帮扶工作，端午节期间走访慰问9名困难职工和一线职工，丰收节期间，走访慰问农业职工23名，为640名职工进行免费体检，真正把“娘家人”的温暖送到了职工的心坎上。

红卫农场工会以“四个品牌”建设为突破口，实现了工会工作从“被动响应”到“主动服务”转型，从“分散发力”到“系统推进”转变，从“普惠覆盖”到“品质提升”升级。下一步，红卫农场工会将继续深化品牌化建设，不断丰富品牌内涵、创新服务模式、提升赋能实效，让思政教育更精准、建功舞台更广阔、民主渠道更畅通、职工服务更暖心，为推进公司高质量跨越发展充分发挥职工主力军作用和工会桥梁纽带作用，书写新时代工会工作新的荣光！（张国民）