本网讯（辛月）3月4日，笔者在大兴农场有限公司了解到，为进一步转变工作作风，树立良好工作形象，这个农场有限公司组织开展了廉政谈话工作，重在提醒全体工作人员遵纪守廉，不断敲响纪律“警钟”，筑牢廉政“防火墙”。

据了解，这个农场有限公司廉政谈话工作，本着抓早抓小工作原则进行，杜绝走形式，避免出现泛泛而谈，由班子成员牵头结合谈话对象工作实际，从个人遵守廉洁自律情况谈起，重点谈问题与不足，对其在工作中容易出现的问题进行谈话提醒，并有针对性的提出整改意见。谈话后，该农场有限公司通过召开会议的形式，对廉政谈话实际效果进行评估，对因评估不过关的谈话对象，将进行二次谈话，实现在原有谈话的基础上，对谈话内容进行扩展，直至谈清谈透，确保廉政谈话取得实效。针对此项工作的开展，该农场有限公司全体工作人员纷纷表示：谈话工作紧贴工作生活实际，形式易于接受，使自己绷紧了廉洁自律这根弦，构筑了廉洁“第一道防线”。

目前，这个农场有限公司累计与14名工作人员进行了廉政谈话，其中与1名工作人员进行了二次廉政谈话。通过廉政谈话工作的开展既表达了温情提醒和关爱，又有效增强了作风整顿的渗透力，使全体工作人员在潜移默化中受到了廉政教育，促进廉政工作的落实，受到了全体工作人员的一致好评。