本网讯（张磊）为深入贯彻落实全面从严治党战略部署，持续巩固拓展作风建设成果，七星农场第二十管理区党支部立足农业生产实际，以“警示教育+制度约束+为民服务”为着力点，将中央八项规定精神融入日常、抓在经常，全面提升党员干部廉洁自律意识，为农场高质量发展筑牢纪律屏障。

坚持警示教育，筑牢思想防线，拧紧廉洁自律“总开关”。管理区党支部以深化党纪学习教育为重要抓手，创新“学、看、讲、悟”四位一体教育模式，推动中央八项规定精神入脑入心。结合春播、夏管等农忙节点，将廉政教育融入田间课堂、生产例会，通过组织观看《永远吹冲锋号》等6场次警示教育片、开展4次专题廉政党课、剖析30余起基层“微腐败”典型案例，以“身边事”警醒“身边人”，引导党员干部深刻认识“四风”问题的危害，树牢“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想自觉。同时，建立“线上+线下”双轨学习机制，依托微信群推送每日廉政知识、定期开展中央八项规定精神应知应会测试，累计收集党员干部撰写的80余篇心得体会，实现学习教育全覆盖、无死角。通过系统化、常态化的警示教育，党员干部纪律意识显著增强，“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想根基进一步夯实。

坚持制度约束，强化纪律意识，织密权力运行“防护网”。党支部以制度建设为突破口，构建“责任+监督+考核”闭环管理体系，推动中央八项规定精神刚性执行，并细化党风廉政建设责任清单，明确班子成员“一岗双责”，将中央八项规定落实情况纳入年度考核指标。同时健全完善考勤管理等8项内控制度，推行“台账式管理、销号式落实”机制，对物资采购等关键环节开展专项督查6次，排查整改风险点8个。同时，创新“日常监督+群众监督”模式，设立24小时廉政监督热线，邀请职工代表参与重大事项决策，确保权力在阳光下运行。截至目前，党员干部党纪法规测试平均分从上年的78分提升至93分，制度执行到位率同比提高22%，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。

坚持为民服务，推动责任落实，架起党群连心“暖心桥”。党支部将中央八项规定精神落实成效转化为服务群众的实际行动，以“我为群众办实事”实践活动为载体，推行“包片联户、全程服务”工作机制。在备耕、春耕、夏管等关键时期，10余名党员干部下沉一线，组建技术指导、农机调度对接3支服务队，累计解决种植户技术难题95个，协调农机作业3200亩次。同时，设立4个党员示范岗，建立“群众点单、支部派单、党员接单”的问题响应机制，实现“小事不出网格、大事不出管理区”。种植户李师傅感慨道：“以前办事跑断腿，现在党员直接到地里帮忙解决问题，效率高、服务好！” 据统计，群众诉求办结率达98%，满意度测评提升至96%，较上年提高12个百分点，真正实现党风廉政建设与民生服务同频共振。

下一步，第二十管理区党支部将持续深化“三个坚持”工作举措，以“钉钉子”精神推动中央八项规定精神走深走实，以更加优良的作风、更加务实的举措，为农场现代化建设注入强劲动力，奋力书写新时代党风廉政建设新篇章。