时间:2023年05月18日 10:25
来源:建三江分公司
作者:李嘉琪
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第9期
北大荒农垦集团有限公司建三江分公司办公室 2023年5月17日
本 期 目 录
【学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动】
八五九开辟“四大课堂”深化主题教育
大兴多措并举推进主体教育走深走实走心
二道河“三步走”推动主题教育见行见效
红卫“三举措”促主题教育落实见效
洪河以上率下推动主题教育走深走实
浓江以推动发展破题 纵深贯彻落实主题教育
七星多措并举把握主题教育“学习路径”
前进“三个聚焦”扎实推进主题教育
前哨“三个结合”助推主题教育走深走实
勤得利多举措从主题教育中汲取奋进力量
青龙山“三引领三增强”激发主题教育新活力
鸭绿河农场有限公司主题教育向深处学 向实处落
【学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动】
八五九开辟“四大课堂”深化主题教育 一是抓实集中培训,打造“固定课堂”。以党委理论中心组学习、学习教育读书班、专题辅导、集中轮训等形式开展集中学习,通过分享学习心得,广泛开展互动交流活动。截至目前,开展党委理论中心组学习4期,撰写心得体会200余篇,累计教育培训党员1000余人次。二是聚焦纵深发展,开设“辅助课堂”。组建主题教育活动宣讲组,深入基层宣传辅导。同时,成立学习辅导组,辅导学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》和《党章》等读本。目前,全场38个基层党支部举办专题讲座24期,参听党员干部300人次。三是创新学习载体,运用“云端课堂”。顺应互联网时代党员学习碎片化的特点,充分运用“两微一网”、“学习强国”、极光新闻“主题教育”专栏,鼓励党员干部“云上”自主学习。截至目前,已推出精品课程3期,受训党员400余人次。四是覆盖教育面积,开设“移动课堂”。针对外地流动党员,采取邮寄学习资料、电话询问等方式,及时掌握其思想动态、学习进度。针对离退休党员、病弱党员和低学历党员,采取发放学习资料、学习视频,组建“送课队伍”上门送学,确保教育活动全覆盖。(八五九农场有限公司 丁慧楠)
大兴多措并举推进主体教育走深走实走心 一是整体协调统筹推进,在学深悟透上下功夫。公司党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务,认真谋划、科学部署,按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,召开专题会议3次,采取个人自学、集中领学、交流研讨相结合的方式,立体式推进理论学习22次,推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。二是线上线下双线融合,在宣传引导上见真章。公司坚持线上和线下齐发力,“线上”以学习强国、龙头新闻等平台资源为载体,在微信公众号上开辟主题教育专栏,拓宽学习渠道,“线下”通过座谈会、宣讲会等方式,为广大党员干部、职工群众宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论方针,形成浓厚的活动氛围,目前,累计发布稿件30篇,开展宣传宣讲活动9次。三是理论实践紧密结合,在知行合一上求实效。坚持学用结合,引导党员干部坚定理想信念、树牢宗旨意识,将主题教育与推动公司发展相结合、与解决急难愁盼问题相结合、与我为群众办实事相结合,用实际行动解决公司高质量发展、春耕生产、环境治理等领域问题,目前,开展各类服务70余次。(大兴农场有限公司 刘思文 李 雪)
二道河“三步走”推动主题教育见行见效 一是坚持“先学一步”,牢守政治阵地。制定主题教育工作分解方案,严格落实“第一议题”制度。在已召开的6次党委会中学习习近平总书记在各类会议的讲话及发表的文章12篇。制定领导带头学任务5项11条,基层支部学习任务5项13条,将主题教育厚植于心,真正做到学懂弄通。二是坚持“深学一步”,恪守使命担当。公司紧紧围绕中心任务,把开展主题教育同贯彻落实党委各项部署结合起来。通过开展全面调研、专项调研活动,深入推进主题教育走深走实。截至目前,已开展调研36次,归纳出农业生产、基本建设、医疗卫生、幼儿教育、信访、安全6类13个问题。三是坚持“活学一步”,推动成果转化。将推进主题教育中发现的难点问题在上报的同时提出建议,提交有效的思路办法,着力解决职工群众“急难愁盼”问题。现阶段的13个问题已由综合办公室下发督办单,并定期向公司领导反馈督办结果。(二道河农场有限公司 于 宇)
红卫“三举措”促主题教育落实见效 一是开展理论学习,确保学习实效。基层党组织采取支部带头学、集中学、专题讨论学等方式,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育渗透到基层。截至目前,各基层党组织组织讨论学12次,集中学12次,关键问题重点研学1次。二是紧密结合实际,深入调查研究。开展“根在辖区”大调研,组织党员干部深入辖区,向居民群众、企业商户、志愿服务队伍等了解情况。通过调研,征集到环境治理类问题4条,民生问题2条,已针对问题制定整改措施,切实将调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。三是认真检视问题,紧盯任务目标。结合“十分钟”便民服务圈、“链上”党建、“七彩社区”党建工作品牌等活动载体,聚焦农业生产、产业发展、经营管理、服务群众等方面,查找关键问题5个,实行清单化管理,落实责任单位、整改措施,要求所有问题必须在8月底前整改完成。 (红卫农场有限公司 尹丽丽)
洪河以上率下推动主题教育走深走实 一是以信念作方向,把稳思想之舵。公司班子成员带头制定学习计划和学习方案,形成比学赶超、见贤思齐的良好风尚。同时,立足工作职能和思想实际,大兴调查研究之风,深入基层调查研究群众切身利益多方面的难题。截至目前,各单位上报学习计划280份,分管领导深入基层开展调查研究36次。二是以学习作标杆,筑牢理论之基。公司22个党支部通过举办读书活动、领导领学、个人自学等方式认认真真学原著读原文,全面铺开学习教育。公司各支部组织集中学习50余次,交流发言300人次。同时,充分运用党员、基干民青年宣讲队伍,开展主题教育宣讲活动和实践活动。三是以实践作引擎,力促学以致用。公司创新“党建引领+志愿服务”模式,充分发挥党员服务队、机车服务队、田间党小组等“红色细胞”作用,组织党员干部深入田间地头帮助职工群众有序协调务工人员及车辆、开展农机检修维护等志愿服务活动。截至目前,累计开展各类志愿服务200余次。(洪河农场有限公司 苏洪杰 远 征)
浓江以推动发展破题 纵深贯彻落实主题教育 一是在“学思想”中凝心铸魂。公司充分发挥党委理论中心组带头作用,带领指导23个基层党支部通过制定学习计划、专题研讨、讲党课、开展主题党日活动等方式,不断强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习。截至目前,开展专题学习研讨28次,讲党课4期,开展主题党日活动70余次。二是在“强党性”中锤炼品格。公司各级党组织以强化理论学习指导发展实践,以深化调查研究推动解决发展难题,把学习和调研落实到推动建三江分公司“一目标、两平台、八区、九大工程”建设目标具体任务中,进行基层大摸底、问题大梳理、难题大排查,做到边检视、边整改,以实际行动推动公司高质量发展、检验主题教育成果。当前,公司党委领导班子成员带头深入基层开展大调研10次,各部门联合开展调研16次。三是在“重实践”中提升服务。公司将开展主题教育与当前春耕生产相结合,9个管理区党支部充分发挥“链上党建”作用,通过开展田间课堂、田间服务、田间指导等方式,围绕当前插秧生产环节建立“零距离”服务模式,开展插秧标准指导、人力物资协调、机车检修、气象预告、法律宣传、安全宣传等服务200余件次,确保水稻秧苗全部插在高产期,为水稻高产打牢基础。(浓江农场有限公司 张焱梅)
七星多措并举把握主题教育“学习路径” 一是理论学习“沉得下”。公司党委采取理论学习中心组学习、举办读书班等形式,列出专题,交流研讨,通过集中宣讲、线上培训等方式推进理论学习走深走实,公司共开展理论集中学习86次,交流研讨会12次,人均学习笔记4500余字,撰写125份学习心得。二是调查研究“摸得准”。公司党委围绕重点工作、“揭榜挂帅”清单开展实地调研7次,结合“人才队伍建设”、“智慧农业建设”、“强化品牌建设”等调研课题,梳理出5大类53条建议及16条问题,归类为4张清单,包括35条建议和9条问题。列出各环节具体工作,对“谁来做”“做什么”“怎么做”等进行细化明确,找到破解问题的“金钥匙”,转化为解决难题的实招、硬招、新招。三是推动发展“见实效”。公司党委利用“链上党建”“认领微心愿”“细胞党小组”等载体,组织成立24支党员服务队,在农业生产、平安建设、民生服务等推动公司发展方面发挥党员先锋模范作用,累计开展服务40余人次,为职工群众解决“急难愁盼”问题26件。(七星农场有限公司 吕青竹)
前进“三个聚焦”扎实推进主题教育 一是聚焦领导干部带头讲。公司开展“领导班子成员带头讲”活动,找准主题教育切入口,创新开设“主题教育微课堂”专栏,课程内容融合农业、水利、营销、管理等重点工作,为企业发展充电。截至目前,公司班子成员共讲授“微党课”20多期。二是聚焦支部书记主动讲。公司组织各基层党支部发挥引领示范作用,支部书记广泛征求干部群众意见建议,结合基层治理这条主线,采取“线上+线下”的方式讲授党课,进一步加强作风建设。目前,公司27个党支部书记为党员群众上党课50多场。三是聚焦基层党员人人讲。公司组织基层党员代表组成主题教育宣讲团,由“两优一先”干部、“光荣在党50年”老党员、先进模范之星等担任宣讲员,让学习教育更加生动、更加贴近实际。现已有60余名基层党员参与到主题教育宣讲中,营造了良好的学习氛围。(前进农场有限公司 梁兴林)
前哨“三个结合”助推主题教育走深走实 一是带头学与主动学相结合。公司领导领学、党支部联学、专题辅导助学、研讨交流促学。广大党员干部创新形式、搭建载体,突出“走心入神”抓学习,推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。截止目前,读书班开展集中领学6次,开展交流研讨2次,撰写心得体会12篇。二是线上学与线下学相结合。公司依托“学习强国”“极光新闻”“龙头新闻”等平台扎实开展学习,挑选精干力量组成主题教育宣讲队,分赴管理区、企业等地开展宣讲,真正把科学理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。目前,公司党委开展专题党课1次,各基层党组织分别开展专题党课19次。三是学理论与重实践相结合。将主题教育与当前秧苗管理、环境整治、安全生产等重点工作相结合,各基层党组织成立“农保姆”、“车管家”等志愿服务队,深入基层,找准办实事的切入点着力点,用心用情用力解决好群众“急难愁盼”的具体问题。目前,9个管理区全体人员24小时在岗在位,帮助种植户解决农机检修、电井维修、大棚加固、秧苗管护等问题142件。(前哨农场有限公司 张广志 朱 琳)
勤得利多举措从主题教育中汲取奋进力量 一是班子带头领学,强化政治站位。及时整理发放党中央关于主题教育的重要文件、重要评论和解读等学习资料,严格落实“第一议题”制度,第一时间召开动员部署会议,成立领导小组及办公室,制定理论学习中心组学习计划、调研安排计划。组织66名党政班子领导及先优党员干部深入学习主题教育相关会议精神,不断提升党员干部对主题教育的理解、认识。二是党员深学细读,提升理论水平。举办读书班,采取个人自学、分组研讨、集中交流等形式,深入学习党的创新理论。28个党支部书记展开领学,带动全体支部党员积极跟进,发放《习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题摘编》等书籍474册,以更高标准、更严要求、更实措施作示范、立标杆、带好头,形成学深细悟的良好局面。三是干部一线调研,深化实践意义。制定主题教育实施方案,把学和研结合起来、查和改贯通起来,聚焦党中央明确的12个方面调研内容,采取班子成员领题带队、“四不两直”的方式,深入一线开展蹲点调研,边学习、边调研、边检视、边整改,共确定调研主题32个,明确目标任务、方法举措、责任分工和工作要求,努力把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效。(勤得利农场有限公司 金家维)
青龙山“三引领三增强”激发主题教育新活力 一是强化思想引领,增强政治定力。公司党委带头制定理论学习工作计划,采取“日常学”、“集中学”、“研讨学”等方式,带动各党支部分期分批对党员进行系统培训。21个党支部结合上级要求和自身实际,每月确定一个主题开展学习,切实推动学习贯彻主题教育入脑入心、走深走实。截止到目前,已经开展培训班20余次,累计培训党员700余人次。二是突出示范引领,增强阵地功能。认真用好“北大荒党员课堂”,大力实施主题教育工程,通过开展情景党课、分享教学案例、实行体验互动等多项内容,切实增强主题教育吸引力和感染力。目前,已开展“北大荒党员课堂”12期,主题党日活动15次,微信公众号发布主题教育专栏学习资料10期,“空中课堂”播放主题教育专栏音频60次。三是聚焦学用引领,增强成果转化。公司建立“日通报、周提升”的促学机制,总结提炼各党支部开展主题教育工作的生动实践和有益经验,目前,组织全体党员干部下沉一线,开展“支农助农”活动50余次,为种植户解决春播期间生产过程中雇工难、人手紧缺等20项难题,开展为老党员“送书到家送学上门”活动,共送《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》272本,努力使主题教育在服务发展、服务基层、服务党员群众中发挥更大作用。(青龙山农场有限公司 吕利国 于 杰)
鸭绿河农场有限公司主题教育向深处学 向实处落 一是把握“深”字抓实“大学习”这一基础。公司采用干部领学、经典诵学、专家讲学、交流研学、媒体辅学、基地访学、会议述学、随堂测学“八学”模式,结合主题教育必学篇目,建立“日通报、周提升”的促学机制,按照“一周一主题”的形式,先后开展集中学习20余次。坚持“以学促干、以学增智”,把学习与工作紧密结合起来,用工作实绩检验学习效果。截至目前,制定个人学习计划20个,制定调研课题115个,确定攻坚难题3个。二是突出“细”字抓好“办实事”这一关键。公司把主题教育与农业生产工作紧密结合,积极开展“春耕一线党旗红”活动,结合农业生产需要制定了帮农助农计划。同时将学习成果融入到日常安全生产、经营管理等中心工作中,结合“我为群众办实事”,不断在实践中深化学习,广大党员干部深入田间地头,实地为群众办实事300次、解决难题120件,确保主题教育工作落实落细、稳步推进。三是坚持“实”字抓住“解难题”这一重点。公司通过“走流程”,对发现的问题举一反三,集体“把脉”“会诊”,研究对策措施,制定解决方案,围绕服务企业、服务基层、服务居民、群众关切、帮困解难、建强组织等方面,找准结合点,急民“需”,解民“难”,纾民“忧”。截止目前,党委领导班子和部门负责人完成走流程20次,发现问题10个,解决问题9个。(鸭绿河农场有限公司 李明芳)
本期编辑:王云朋、董彦艳