本网讯（冯金明 王亚鑫）11月13日，建三江分公司召开专题工作会议，研究薪酬与绩效管理制度优化工作，分公司党委委员、副总经理刘龙聚参加会议。

会议强调，要根据会议讨论意见，进一步完善文件内容，严格依据国家法律法规，结合薪酬管理相关行业规范，确保条款内容无法律风险、无政策偏差，薪酬标准、绩效指标设定均有明确法律或政策依据，增强制度说服力与权威性，筑牢“合法合规”根基；要强化联合审核机制，从合同合规、风险规避角度把关，让制度既符合法律要求，又贴合分公司农业产业管理特点，确保制度从制定到实施均有理有据、可追溯。

会上，分公司人力资源部汇报关于建三江分公司所属农场有限公司普通管理人员薪酬管理指导意见（试行）情况、所属企业工资总额管理办法（试行）情况、直属（代管）企业薪酬与绩效指导意见情况，与会人员进行交流发言。

分公司党委工作部、纪委、办公室、人力资源部、财务管理部、审计部、法务风控部相关人员参加会议。