本网讯（李建权）连日来，浓江农场积极探索党建工作新模式，将党建工作融入日常、抓在经常，持续推进党建工作高质量发展。

夯实制度基础，让党员教育有“力度”。农场扎实落实“三会一课”学习制度，对全年党课做出通盘考虑，摸清党员现状，把党课学习要解决的问题进行细化。针对基层一线党员、行动不变党员、预备党员等重点培训对象，分类制定专题培训模块，研究制定学习计划，明确了党课专题，做到缺什么学什么，提高学习的针对性和初次性。重点明确了党支部书记第一责任人责任，强化示范带动作用，带头动员，带头学习，做到先学一步、学深一层，营造浓厚的学习氛围。

拓展教育渠道，让党员教育有“深度”。农场党课内容紧贴生产经营重点难点，聚焦加强作风建设、提高思想素质、提升综合能力等方面，每季度突出一个主题。同时延伸教育形式，结合党课计划，每季度开展一次专题讨论，重点讨论如何“牢记党员身份，自觉规范言行”； 讨论如何“牢记初心使命，发挥模范作用”； 讨论如何“坚定理想信念、牢树党性意识”； 讨论如何“强化组织纪律观念，做到讲纪律守规矩”。同时，还通过开展形势任务教育，在“怎么看”上增进共识，在“怎么办”上凝聚力量，确保党课更有针对性、更有质量。

强化学习管理，让党员教育有“广度”。农场创新党课教育方法，变一人讲为多人讲，让先进党员讲示范，老党员讲传统，新党员讲技术，增强党员的参与性，注重党员的实际感受和党课讲授质量，真正把党员作为党课的主体。为确保党员学习不受时间地域限制，设立了“田课堂培训”，并制作了满足移动学习个性化和碎片化需求的微型党课课件等视频、图片学习资料，不断丰富与更新学习资源。同时，各基层党支部还开展了实践性党课，通过入党宣誓、志愿帮扶、体验服务、义务劳动等方式进行，进一步推动了党员教育工作提质增效。