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大兴农场推进党员分类管理新模式 激发基层党组织内生动力

时间:2018/10/12/ 09:21 来源:大兴农场 作者:王同晟 点击量:

本网讯(王同晟)为了进一步加强党员的教育和管理,充分发挥各类党员在推动农场经济建设中的先锋模范作用,这个农场扎实推进党员分类管理新模式,形成党员分类科学、组织设置合理、管理方式多样的党员管理新格局。

在职党员实行“责任式”考核管理。一是做好党员“学习教育”与“履职尽责”的结合文章。严格执行“三会一课”制度,落实岗位责任制,促进党员履行好工作职责,发挥先锋模范作用。二是做好党员“承诺践诺”与“志愿服务”的结合文章。引导党员结合实际工作,亮承诺、亮身份、亮行动,激活党员内在动力。三是做好“积分管理”和“民主评议”的结合文章。实施“在职党员积分制”管理办法,强化在职党员“八小时内外”监督。

内退党员实行引导式”教育管理。一是强化思想教育。加强内退党员管理,要求按时按要求参加支部活动,因外出等原因不能及时参加支部活动的,及时利用e支部”进行补课,保证思想不滑坡、不偏离、不掉队。二是规范行为准则。对内退党员进行动态监督,确保内退党员思想和行为与农场的各项要求保持高度一致。三是强化作用发挥。积极挖掘内退党员潜在动力,利用内退党员的政治优势,发挥好内退党员“传、帮、带”作用。

无职党员实行“定岗式”引导管理。一是建平台,保证无职党员有岗有职。切实为无职党员干事创业、履行义务、发挥作用搭建平台。二是设岗位,保证无职党员有位有责。紧密结合工作实际和需要,对无职党员进行监督履职、动态管理。三是显作用,保证无职党员有为有用。针对无职党员特点、特长、意愿、意志,在科技种田、创业创新、志愿服务、传递正能量等方面发挥示范引领作用,将无职党员的“微能量”,汇聚成“强气场”,切实发挥无职党员作用。

流动党员实行“服务式”跟踪管理。一是动态管理,让党员流动不流失。建立流动党员动态管理台帐,明确党支部具体联系人,负责每月了解流动党员的思想、关心流动党员生活、掌握流动党员动向。二是活化教育,让流动党员身不在心在。依托“互联网+”手段,为流动在外的党员搭建网络学习和交流平台,实现网上“安家落户”。三是引导动员,让流动党员做好在外宣传。坚持“向内引、向外宣”原则,积极宣传农场优势特点、稻米特产等,发挥好流动党员宣传动员优势。

      离退休党员、老党员实行“关爱式”帮扶管理。一是主动送学上门。针对一些年老体弱、长期卧床在家的老党员,采取“送学上门”方式,建立重大事项通报制度,及时传达农场的方针政策,让他们切实感受到组织的关怀和温暖。二是创新学习课堂。通过图片、视频、电影等学习教育方式,让老党员在轻松愉悦的氛围中学习党的方针政策,做到寓教于乐。三是引导发挥余热。积极组织他们为农场经济发展建言献策,保证离退休党员离岗不离党、退休不褪色。


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