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人力资源和社会保障局

时间:2018/07/05/ 10:46 来源:人力资源和社会保障局 作者:冯金明 点击量:

一、政务公开电话

    5791572

二、领导班子成员

陈兆明:局 长,负责行政、人社局全面工作。
    李全志:副局长,分管办公室、工资福利科、劳动保障监察科、信访仲裁科、人力资源开发科、
养老保险科、社会保险科、代管就业局。
    候凯:副局长,副调研员,分管公务员管理科、专业技术管理科、人事管理科、人事考试中心。

三、科室工作人员

周洪江:主任,公务员人才管理科,联系电话:5790983。

马  妍:科员,公务员人才管理科,联系电话:5791502。

高晓萍:科员,公务员人才管理科,联系电话:5791502。

程  荣:主任,专业技术管理科、人事管理科、人事考试中心、办公室,联系电话:5791983。

李  静:科员,专业技术管理科、人事管理科、人事考试中心,联系电话:5791983。

杜春吉:主任科员,养老保险科、工资福利科,联系电话:5790245。

李  明:科员,养老保险科、工资福利科、办公室,联系电话:5791572。

林  璘:副主任科员,人力资源开发科,联系电话:5791501。

谭志梅:科员,人力资源开发科,联系电话:5791504。

代  彬:科员,人力资源开发科,联系电话:5791982。

于慧文:科员,人力资源开发科,联系电话:5791982。

李  娜:科员,人力资源开发科,联系电话:5790607。

周香怡:科员,人力资源开发、办公室,联系电话:5791982。

刘  月:科员,办公室,联系电话:5791983。房间号:203

曲立娟:科员,信访仲裁科、社会保险科,联系电话:5790949。

芦芃卓:科员,信访仲裁科、社会保险科,联系电话:5790949。

顿宝均:科员,劳动保障监察科,联系电话:5790604。

四、内设机构

1、办公室:

负责局政务和事务综合工作,承担局政务公开、新闻宣传、政策研究工作;负责局机关文电、安全保密、资产、印鉴、办公用品、财务管理工作;负责报刊订阅、信件分发及管理工作。

2、公务员人才管理科:

贯彻实施公务员法及公务员管理配套法规,综合指导管理局公务员队伍建设。负责机关公务员、参照公务员管理单位工作人员考试录用、公务员登记、公务员实名制信息管理工作;负责公务员培训、考核、奖励、惩戒、申诉控告工作;负责公务员非领导职务设置管理工作;负责公务员流动管理工作;负责管理局中层干部职务任免、辞职辞退工作;负责军转干部安置工作;负责企业军转干部解困工作;负责高校毕业生接收及实名制管理工作和人才引进统计报表工作。

3、专业技术管理科:

负责部分系列的中、高级职称申报,组织农业、教育系列中级职称评审并负责审批及初级职称的审批工作;负责申报有突出贡献专家、享受政府特贴专家、全省学科(专业)带头人、省长特别奖等的选拔推荐及服务工作;负责申报垦区学科(专业)梯队建设管理工作;

4、人事管理科:

负责推进落实事业单位人员实名制和聘用合同管理工作;按照管理权限承办事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位设置方案的核准或备案事宜;负责事业单位转移人事关系工作;负责垦区事业单位年度考核结果备案工作;负责事业单位进人的公开招聘并组织实施。

5、人事考试中心:

负责各项专业考试的申报及确认工作。
6、工资福利科:

贯彻事业单位在职人员工资、津贴补贴、福利和离退休人员退休政策,综合指导管理局事业单位工资管理工作;负责管理局事业单位工资总额管理和事业单位工资基金审核;按管理权限负责机关事业单位工作人员、事业单位参保人员退休审批和待遇审核工作;负责管理局机关干部休假疗养工作;负责事业单位临时用工审批备案工作;负责企业离休人员养老金调整工作。

7、劳动保障监察科:

贯彻执行省劳动保障监察条例,综合指导管理局劳动保障监察工作;负责垦区劳动保障监察人员资格管理工作;负责垦区劳动保障年检制度的组织实施;承办管理局局直单位劳动保障监察工作;负责农民工相关政策的落实,协调处理涉及农民工的重大事项,指导、协调农民工工作服务体系和信息建设。
    8、信访仲裁科:

负责贯彻管局人力资源和社会保障信访制度,监督、检查人力资源和社会保障信访工作;受理、交办、转送、督办、复查、复核信访事项,协调处理重大集体信访事件或突发事件;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织处理有关劳动、人事争议及相关协调工作;承担相关行政执法监督检查、行政复议、行政诉送和行政处罚听政工作

9、人力资源开发科:

拟订人力资源发展规划,负责对人力资源职业中介机构的指导、监督和管理;拟订各类职业培训机构发展规划和管理规则,负责职业技能开发工作;指导人力资源开发和流动工作;承办管理局毕业生档案接收及转递相关事宜;负责灵活就业人员用工备案;农民工合同备案;企业档案托管人员退休申报审核;负责就业失业登记证书办理;负责下岗职工退休审核、申报工作。
    10、就业局:

贯彻就业促进法,实施积极就业政策,拟订就业规划和年度计划;负责就业服务体系建设,监督服务流程的执行情况,规范服务行为;拟订就业援助和特殊群体就业政策;监督检查专项就业资金使用管理情况;负责就业、失业统计工作;负责创业促就业工作,负责组织实施公共服务岗位开发、组织开展就业服务专项活动和就业援助工作;负责就业服务信息管理工作。

11、社会保险科:

承担管局劳动能力鉴定委员会的日常工作,负责管局机关、直属企事业单位和农场有争议的劳动能力鉴定工作;负责管局局机关、直属企事业单位职工工伤认定工作;

12、养老保险科:

负责全局企业单位退休行政确认及全局社会保险补费审批工作。

 

五、行政权力

1.《黑龙江省农民工工资保障规定》(2004年黑龙江省人民政府政府令第3号)

对用工单位拒绝签订劳动合同,未按照劳动合同样式文本或采用违法手段与农民工签订劳动合同,未按时支付工伤医疗期间工资,不能按时支付工资且未出具应付工资凭证,未在应付工资凭证规定时间内支付工资,未按时办理用工备案的处罚。

2.《中华人民共和国劳动法》(1994年07月05日通过)

安排女职工和未成年工从事矿山井下、国家第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动,安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者在怀孕和哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定第三级体力劳动强度的劳动或者孕期和哺乳期禁忌从事的劳动,安排怀孕7个月以上和哺乳未满1周岁婴儿的女职工夜班劳动或者延长其工作时间,女职工生育享受产假少于90天,安排未成年工从事有毒有害劳动,未对未成年工定期进行健康检查的处罚

3. 《中华人民共和国劳动合同法》(2013年07月01日修正)

未经许可,擅自经营劳务派遣业务的处罚

4. 《中华人民共和国劳动合同法》(2013年07月01日修正)

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,低于当地最低工资标准支付劳动者工资,安排加班不支付加班费,解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的处罚

5.《中华人民共和国劳动合同法》(2013年07月01日修正)

用人单位招聘人才,向应聘人员收取报名费、招聘费、培训费、保证金等费用,扣押应聘人员的身份证、学历证明等证件的处罚

6.《中华人民共和国社会保险法》(2010年10月28日通过)

社会保险经办机构和社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的处罚

7. 《招用技术工种从业人员规定》(2000年劳动和社会保障部令第6号)

用人单位违反规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的处罚

8. 《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动保障部令第28号)

职业中介机构提供虚假就业信息,发布的就业信息中包含歧视性内容,伪造、涂改、转让中介许可证,为无合法证照的用人单位和劳动者提供职业中介服务,介绍未满16周岁的未成年人就业,介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业,扣押劳动者的居民身份证和其他证件或者向劳动者收取押金,以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动,超出核准的业务范围经营的处罚

9. 《中华人民共和国社会保险法》(2010年10月28日通过)

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的处罚

10. 《人才市场管理规定》(2001年9月11日人事部、国家工商行政管理总局令第1号)

人才中介服务机构擅自扩大许可业务范围、不依法接受检查或提供虚假材料、或不按规定办理许可证变更等手续的处罚

11. 《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423号)

无理抗拒、阻挠实施劳动保障监察的,不按要求报送书面材料,隐瞒事实,出具伪证或隐匿、毁灭证据的,责令改正拒不改正或拒不履行行政处理决定,打击报复举报人、投诉人的处罚

12. 《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423号)

用人单位违法延长劳动者工作时间的处罚

13. 《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动保障部令第28号)

未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚

14. 一、《中华人民共和国劳动合同法》(2013年07月01日修正)二、《劳务派遣行政许可实施办法》(2013年人力资源和社会保障部令第19号)

劳务派遣单位违反劳务派遣有关规定的处罚

15. 《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动和社会保障部令第28号)

在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,用人单位将乙肝病毒血清学指标作为招用人员体检标准的处罚

16.《禁止使用童工规定》(2002年国务院令第81号)

用人单位未保存(伪造)录用登记材料的处罚

17.一《中华人民共和国劳动合同法》(2013年07月01日修正)

   二《黑龙江省劳动保障监察条例》(2008年12月19日通过)

用人单位扣押劳动者证件、以担保或其他名义向劳动者收取财物、在解除或终止合同时扣押劳动者档案或者其他物品的处罚

18. 《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423号)

职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定规定的处罚

19. 《娱乐场所管理条例》(2006年国务院令第458号)

娱乐场所招用未成年人的处罚

20. 《外国人在中国就业管理规定》(2010年人力资源和社会保障部令第7号)

外国人和用人单位伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的处罚

21. 《工伤保险条例》(2003年国务院令第375号2010年12月20日修订)

用人单位拒不协助工伤事故调查核实的处罚

22. 《禁止使用童工规定》(2002年国务院令第81号)

用人单位使用童工的处罚

23. 《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动和社会保障部令第28号)

用人单位提供虚假招聘信息发布虚假招聘广告,以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动,招用无合法身份证件人员的处罚

24. 《人才市场管理规定》(2001年人事部、国家工商行政管理总局令第1号)

以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准,招聘不得招聘人员的,向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的处罚

25. 《社会保险费征缴监督检查办法》(1999年劳动和社会保障部令第3号)

伪造、变造社会保险登记证,未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的和未按规定向职工公布本单位缴费情况的处罚

26. 《劳务派遣行政许可实施办法》(2013年人力资源和社会保障部令第19号)

劳务派遣单位有涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让《劳务派遣许可证》,隐瞒事实真相、提交虚假材料或以不正当手段取得劳务派遣许可证的处罚

27. 《人才市场管理规定》(2001年人事部、国家工商行政管理总局令第1号)

未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构、中外合资人才中介机构或从事人才中介服务活动的处罚

28.《禁止使用童工规定》(2002年国务院令第81号)

为不满16周岁的未成年人介绍就业的处罚

29. 《中华人民共和国社会保险法》(2010年10月28日通过)

用人单位不办理社会保险登记的处罚

30. 《黑龙江省农民工工资保障规定》(2004年黑龙江省人民政府政府令第3号)

建设单位未足额交纳工资保障金或者责任单位在工资保障金启动后未及时补交的处罚

31. 《黑龙江省农民工工资保障规定》(2004年黑龙江省人民政府政府令第3号)

对用工单位向农民工收取风险金、抵押金、保证金的处罚

32. 《黑龙江省劳动保障监察条例》(2008年12月19日通过)

用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费以及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等拒不履行法定义务行为,或者转移财产、主要负责人逃匿的行政强制

六、办事结果

1、按照《黑龙江省农垦总局关于规范权力运行制度建设监督检查办法》执行。
2、按照各科室工作责任制和工作流程,依程序、按时限,办结各事项。

 

 


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