本网讯（宋庆国 付胜利）二道河农场有限公司纪委坚持将党员干部纪律教育作为“基础工程”，运用“全周期管理”方式，通过联动、多维、强化教育，逐步实现将铁的纪律内化为“日用而不觉”的自觉遵循。

突出重点，联动教育。突出“重点人群”，针对党员发展对象、新入职干部和年轻干部开展纪法教育，利用线上“微平台”，组建12个党支部微信群，不定期推送法律法规、政策解读、处分通报等，让广大党员“随时学”“就地看”；线下“面对面”普纪，通过开展纪律教育培训班、谈心谈话活动、岗位风险点提醒等多形式、多途径让纪律教育走“新”更走“心”。截止目前，转载权威解读、评论文章等相关报道20多篇，开展各类纪法教育活动5次。

突出阵地，多维教育。通过开设“党纪条规学习课堂”、集体谈话、通报典型案例等方式为关键岗位人员量身定制“防护服”，渡过“危险期”。比如，在安全生产管控的纪律课中，将安全管理涉及的违纪违法问题作为授课重点；在针对高标项目管理人员警示教育环节中，把项目常见“吃拿卡要”行为涉及的违纪条款逐条解析；在粮食营销、农业投入品统购风险管控中，对多发易发的风险点及违纪问题作剖析和解读，实现纪律教育针对性。已举办警示教育活动3次，接受纪律教育70余人次。

突出渠道，强化教育。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，坚持把纪律教育、党性教育、廉洁文化教育列入党支部“书记工程”。通过推动基层党支部书记开展廉政谈心谈话、纪法知识讲课、组织到场史馆开展现场党性教育活动等一系列活动，着力增强纪律教育的渗透力和覆盖面。今年以来，公司各级党支部开展“书记讲纪法”2场，现场学习50人，“廉政面对面谈话”3次，廉政教育基地开启“清廉之旅”接受纪律教育32人。