本网讯（万荣荣）近年来，七星农场有限公司坚持把干部监督管理融入日常、抓在经常，严把“三关”筑牢党员干部监督管理“防火墙”，推动党员干部监督管理工作提质增效。

聚力教育引导，筑牢“思想关”。七星农场有限公司始终把加强政治思想教育作为做好干部监督工作的基础来抓，坚持以党性教育为核心，政治理论、警示教育为重点。利用“三会一课”持续把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、典型警示案例等作为干部常规学习内容，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过支部书记讲廉政党课，加强干部监督管理等相关法规制度的宣传解读，提醒教育广大党员干部提高自律意识，坚定党员干部理想信念，形成自我监督约束的思想和行动自觉。

强化日常监管，筑牢“纪律关”。坚持把从严管理贯穿党员干部队伍建设全过程，坚持抓早抓小、抓细抓常，建立干部监督全链条体系，切实加强干部日常监督管理。通过电话、短信、网络、邮箱”四位一体”监督平台，拓宽干群监督渠道。同时，健全组织、群众、舆论、网络、家庭全覆盖的干部监督工作机制，坚持“八小时”内外管理有效贯通，内部监管和外部监管齐头并进，实现干部监督无死角。

注重提醒诫勉，筑牢“作风”关。对发现的党员干部不担当、不作为及违纪违规的倾向性、苗头性问题，及时采取谈话提醒、函询、诫勉等措施，将问题解决在萌芽状态。加强廉政风险防控，前移监督关口，充分掌握权力运行风险源、风险点和薄弱环节，聚焦农业生产、惠农补贴、“关键少数”职务变动等环节，查找风险隐患，制定措施开展风险防控，及时阻止和弥补缺陷和漏洞，防患于未然。