时间:2022年11月22日 08:18
来源:八五九农场有限公司
作者:赵丽娜
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本网讯(赵丽娜)八五九农场有限公司“能力作风建设年”活动启动以来,农场有限公司纪委立足职责定位,以强烈的政治责任感和历史使命感,坚持多举措,科学谋划、从严监督,提能力、转作风,带动全体党员干部强能力、改作风、树形象。
教育+引导,把好预防关。组织机关内设机构、场直单位和管理区副职以上干部46人,前往前进农场廉政文化教育展厅参观学习,撰写学习心得;强化党员干部的纪法思维,在重要节点提醒、约谈领导干部208人次;对分管领域“一把手”开展节前廉政提醒谈话9人,开展专题廉政教育和警示教育;对提拔任用5名领导干部进行廉政知识测试、廉政提醒谈话同时签订廉洁从业承诺书。督促各级领导干部以身作则,发挥“头雁效应”,以“关键少数”带动绝大多数,一级做给一级看,一级带着一级干,上下联动,打造一支能力强、作风好、群众公认的干部队伍。
提醒+警示,筑牢“防火墙”。按照“能力作风建设年”活动要求,以集体谈话的方式开展“一把手”节前廉政谈话和提醒谈话84人次,农场有限公司领导干部签订《春节期间廉洁过节承诺书》、《领导干部落实党风廉政建设承诺书》,同时下发了关于《深入开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治工作实施方案》。为切实加强对干部的日常监督管理,严把政治关、廉洁关,组织172名副科级以上干部建立廉政档案。在子女中考、高考升学季,对18名相关单位的党组织书记和党员干部、公职人员进行提醒谈话。农场有限公司纪委将常态化开展各种形式的警示教育活动,进一步增强党员干部的规矩意识和自律意识,真正做到守住底线、远离红线、不碰高压线,切实守牢党员干部的“廉洁关”。
线上+线下,畅通双渠道。针对“四风”隐形变异、问题线索发现难的问题,农场有限公司纪委创新工作思路,借助网络平台,进一步畅通监督渠道,群众可通过发送邮件到信访举报邮箱、拨打信访举报电话等方式,实现线上举报。同时还实行线下监督,采取不打招呼、直击现场、突击抽查等方式,对党员干部、公职人员的会议纪律、工作纪律、工作作风、履职尽责方面开展监督检查20余次;开展违反中央八项规定、三项应收款专项整治行动监督检查2次。对“机关干部下沉生产一线 服务基层大走访”活动开展监督检查9次。
农场有限公司纪委将组织各部门深入开展作风建设自查自纠活动,聚焦重点对象、紧盯重点环节,查找问题与不足,持续跟踪自查自纠问题整改情况,确保不走过场,取得实效。同时对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,并采取追责问责举措,扎实长效推进作风建设。