本网讯（郑振明）前锋农场在推进“廉洁前锋”建设中进一步加强廉政建设主体责任意识和责任落实，提高廉政风险管理和防控水平，持之以恒筑牢“四风”问题防线。

加强警示教育，增强廉政自律意识。注重专题学习。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，组织党员干部线上线下学习，提升理论素养和政治觉悟,确保转化为实际工作成效；注重考学评学。以党纪法规学习为重点，组织党员干部参加党纪法规考试，以考促学；注重廉政文化建设。采取“基地+阵地+活动+学习”的工作模式，在办公室制作廉政格言警句，办公电脑加载廉政屏保，通过看廉书、讲廉课和观廉片，切实增强党员干部廉政意识。

落实责任承诺，发挥考核激励作用。按照党风廉政建设责任制的要求分解落实工作，明确班子成员“一岗双责”，即每位班子成员对分管部门、包区党风廉政建设及业务工作负总责。并落实承诺制，达不到承诺书要求的除承担相应责任外，并在年终考核上扣减相应绩效。现共签订责任状55份，签订坚决杜绝违规吃喝问题等廉洁从业承诺书300余份，党员干部学习撰写心得体会80余篇，廉政稿件发表50余篇。

严守制度管廉，深化能力作风建设。农场廉政风险防控领导小组依照廉政风险点加强监督检查，督查干部作风，促使干部深入一线，提高工作效率。围绕“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”方面不良作风及具体问题表现开展专项治理，对基层单位资金管理、党员干部作风、工作部署落实、人员在岗在位等工作进行监督检查9次，通过“点穴式”“跟踪式”检查，真正给党员干部敲警钟、拉红线，督促其进行自查整改，完善规章制度。