时间:2022年05月26日 15:17
来源:七星农场有限公司
作者:霍世鑫
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本网讯(吴迪)为积极有效化解农业生产期间产生的各类矛盾纠纷,近日,七星农场有限公司工会组织学习《信访工作条例》,与当前开展的“能力作风建设年”活动有机结合起来,规范信访行为,维护信访秩序,全力打造更高水平的阳光信访、责任信访、法治信访环境,切实维护群众合法权益,努力为农业生产营造安全稳定的生产环境。
为做到学习与宣传《信访工作条例》落实两不误、两促进。这个公司第十六管理区工会充分利用党日活动、“第一议题”活动专题集中学、支部书记讲党课、走访入户等多种形式,广泛宣传涉农法律法规和政策,引导种植户依法、有序、理性地处理问题,增强广大群众依法办事、相互谅解和协商解决问题的意识,从源头上预防矛盾纠纷的发生。同时,管理区由综治、普法、民兵、信访成员组成青年服务慰问工作组,对管理区近期可能存在的矛盾纠纷、治安隐患、特殊人员进行全面的摸排,掌握和预防各种矛盾纠纷的发生。建立“网格化”管理责任制,对排查出的重点矛盾纠纷采取定领导、定人员、定责任、定时限的“四定”措施,把责任明确,把任务分解,把措施落实到工作之中。截止目前,这个管理区摸排出春播生产引发的各类矛盾纠纷4起,调处4起,调成率达100%,有效地维护了春耕生产大局和谐稳定。
据了解,这个公司工会将进一步贯彻落实《信访工作条例》,充分把握新时代信访工作的原则和要求,务实高效为职工群众服务,为各管理区各项工作稳定开展发挥积极作用。