“解放思想、振兴发展”工作

简  报

第46期

领导小组办公室                             2022年7月19日

八五九农场有限公司

“行走的党课”走“新”又入心

八五九农场有限公司以提升党员干部能力为抓手，鼓励各支部创新“党课开讲”形式和内容，推动思想认识进一步提高、作风进一步转变、基层党建工作质量进一步夯实。

图版展支部“亮剑” 搭建竞技交流平台。近日在八五九农场有限公司党建图版展览评比活动中，各基层党支部书记做为讲解员，解说本支部图版设计制作的内涵、载体和全年工作思路、工作业绩、下步工作计划。评委按照打分项目排出名次。党员们一边聆听、一边学习，在一个个历史背景中深入思索，在庄严肃穆的氛围里用心体悟，一场别开生面的党课就这样深入了人心。

学党课凝心聚力 勇担“为国打粮”使命。八五九农场有限公司推出“行走的党课”新模式，将党建课堂建立在田间地头、红色教育基地和生产一线，让老党员、先优模范人物、基层党支部书记作为主讲人，用身边的人和红色故事进行言传身教，进一步提升党课的吸引力和感召力。第六管理区与农技推广中心利用共同的党建阵地，开展“党建+科技”主题党日活动，党员们通过参加党课，深入学习了北大荒开发建设的历史，学习了先辈楷模的感人事迹和奉献精神，身临其境感受到北大荒精神孕育的过程，对比今天的成就，催人奋进，还要赓续精神，继续耕耘好这片黑土地，完成好“为国打粮”的使命。

做“三将”务实创新 促进党建深度融合。为丰富党员教育内容，活化形式，八五九农场有限公司在喜迎党的二十大胜利召开之际，通过多种方式充分讲好、学好党的创新理论和党的基本知识、光荣历史、优良传统，积极探索党建和业务融合的好做法和思路，切实做到学以致用、用以促学，热情讴歌党的光辉历程和丰功伟绩，进一步激励广大党员坚定理想信念、践行初心使命，弘扬担当实干作风，勇做发展“干将”、改革“闯将”、攻坚“猛将”，说实话、办实事、出实招、求实效，为各项事业高质量发展贡献更大力量。

浓江农场有限公司

扎实开展能力作风建设 助力企业高质量发展

“能力作风建设年”活动开展以来，浓江有限公司党委认真落实建三江分公司党委部署要求，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，高质量推进“能力建设作风年”活动有序开展，为企业发展展现新作为、贡献新力量。

特色活动，共践初心使命。浓江农场有限公司党委充分发挥党组织优势，各党支部按照公司党委要求，分别开展了特色主题党日、重温入党誓词、主题党课、北大荒党员课堂、文体活动为党庆生等特色活动，还组织开展了“我为三江发展说句话”“我与职工群众共学法”“我与职工群众走田间”的“三我”活动，共践初心使命、共庆党的生日。

八五普法，营造法制氛围。公司党委将《宪法》《民法典》《公司法》《国家安全法》等法律法规列入党委理论中心组学习计划，充分利用公司微信公众号开设“学法”专栏，以图解、线上录音解读的形式增强公民学法、懂法、守法的意识。截至目前《学法》推送21次，受众人数达2300余人，开展普法宣传“五进”活动16次，累计参与群众2000余人，现场解答各类法律问题10条，发放宣传单2000余份，切实做到把法治精神、法治意识、法治观念宣传全覆盖、普法“无死角”。

田间送技，科学助产增收。公司党委组织9个管理区党支部，以“党建细胞工程”为抓手，以田间党小组为“细胞”，通过组织党员干部走田间，送技于民，为种植户送去“养分”。此次走田间活动，共影响到200余户群众，帮助他们掌握科学用肥、用药、割晒、整地等种植知识，进一步增强了党员干部的责任意识、服务意识和公仆意识，为助力企业经济发展提供有力保障。(刘克娜 孔爽)

前锋农场有限公司

未雨绸缪筑牢防汛安全网

自“能力作风建设年”活动开展以来，前锋农场有限公司将能力作风建设不断深化到工作实际中。为积极应对未来几天可能来临的暴雨天气，前锋农场有限公司未雨绸缪，全面加强防汛工作，提升能力作风建设、提高防汛人员工作能力和服务能力，确保安全度汛。

开展沟渠清淤，提高排水能力。公司与各管理区开展重点沟渠实地探查，并根据实际情况制定清淤任务，合理安排机车，做到沟通水畅。目前，已投入机车30余台，正在清淤沟渠240余公里。

加强隐患排查，保障沟渠畅通。公司及各管理区组织突击队，工作人员对建筑物排水情况进行抽查，检查渔网及拦蓄地表水设施是否及时清理，截至目前已经清理56处。

强化督导检查，提升防汛意识。提高公司防汛指挥部围绕管理区汛期人员值守情况、值班及巡查记录是否完整准确，防汛物资数量及保存状态等进行定期检查。截至目前，已经开展检查5次。（王赫然 赵明琨）

前进农场有限公司

“三微”服务强化党建引领提升工作效率

自能力作风建设活动开展以来，前进农场有限公司坚持以党建为引领，通过建立“微阵地”，认领“微心愿”，开展“微服务”，打通服务群众“最后一公里”，引导党员干部强学习、提能力、作表率，切实把思想和行动统一到党委决策部署上来，进一步发挥表率、示范、引领作用。

“微阵地”激发“大能量”。公司党委依托农场场史馆、廉政文化教育展厅等“微阵地”，充分发挥阵地的突出作用，组织18个党支部全体党员干部到阵地参观学习，让公司全体党员干部把准学习方向，创新学习方式，增强学习内容，警示广大党员干部强学习、提能力、作表率，增强纪律观念和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。截止到目前共参观学习教育5场，受教育人次达400余人。

“微心愿”传递“大温暖”。公司党委组织18个党支部在职党员在开展“联建促和谐 共圆微心愿”主题活动中，通过上门拉家常、网上征集等方式，围绕残疾人、低保户、孤寡老人、困难党员等弱势群体困难群众，摸清了他们目前生产生活中的实际需求，征集“微心愿”，组织在职党员根据自身能力特长认领心愿并帮助群众实现“微心愿”。截止到目前共征集到“微心愿”30余个，已经认领圆梦24个。

“微服务”模式“聚民心”。公司党委通过“线上+线下”的方式，精准实施“微服务”。建立机关、管理区、居民委党员志愿服务队18个，采取“一对一”“多对一”等方式，解决群众之所需，群众可随时“上门提诉求”，同时对“微服务”事项进行监督评价。截至日前，累计开展志愿服务活动45场次，解决群众反映强烈的问题10余件，为群众解决生产生活、社会保障等3大类70多个“实事”。（田野 金尚杰）