“解放思想、振兴发展”工作

简  报

第37期

领导小组办公室                             2022年6月13日

创业农场有限公司

创建“四个课堂”推动能力作风建设再深入

自“能力作风建设年”活动开展以来，创业农场有限公司立足实际，丰富活动内涵，创新活动载体，强化活动实效，聚焦“带、全、活、实”四字方针，创建先锋课堂、集体课堂、网络课堂、实践课堂“四个课堂”，全面推动能力作风建设再深入。

聚焦“带”字，创建“先锋课堂”。公司党委理论中心组专题开展学习研讨2次。每周举办领导干部能力作风建设教育专题轮训班，公司党委主要领导带头讲党课，副科级以上领导干部参加轮训。各级党组织理论中心组学习开展专题学习30余次，形成交流研讨材料150余篇。积极开展集体现场教学活动，各级领导干部以身作则、率先垂范，带领本部门、本单位党员干部赴场史馆、红色教育基地等处，结合主题党日活动开展教学活动，引导党员干部悟初心、转作风、提效能。

聚焦“全”字，创建“集体课堂”。聚焦党员干部全覆盖、学习内容全覆盖，及时督促各级党组织订阅重要参考学习材料，及时纳入学习计划，全场党员干部累计订阅各类学习书目500多册，确保学习内容全覆盖。公司各级党组织通过组织集中学习、学习研讨、交流心得、知识竞答等形式，教育引导全体党员干部学习不掉队、工学两不误，全场381名党员每周参与学习教育，确保学习教育党员全覆盖。

聚焦“活”字， 创建“网络课堂”。充分运用线上线下相结合的方式，发挥互联网在能力作风建设中的重要作用，探索“互联网+学习”模式，以“学习强国”APP，及“微观北大荒”“建三江党建”“绿色米都建三江”等微信公众号为载体，搭建网络多媒体学习矩阵。依托网络传播平台，推送有温度、接地气的能力作风建设内容，把成功经验传承好、发扬好、传播好。

聚焦“实”字，创建“实践课堂”。公司党委进一步找准能力作风建设切入点和着力点，持续推进种植结构调整、增强产业发展后劲，持续巩固脱贫攻坚成果，将能力作风建设向实践延伸，通过持续提升农业生产管理标准、“智慧农业”发展、推进形成新型产业格局，把能力作风建设成果融入生产经营管理全过程。公司党委领导深入基层、深入管理区、社区、田间地头、窗口单位等地，了解民情，解决困难。发动300余名党员干部深入生产一线，从种植户最关心的热点、难点问题入手，解决种植户在生产中遇到的田间服务、技术指导、排查安全隐患等各类难题，确保能力作风建设取得实效。（潘爱龙）

前哨农场有限公司

加强民生服务 提升作风能力

连日来，前哨农场有限公司以“能力作风建设年”活动为契机，积极解决事关民生的各类热点、难点问题，稳步推进“人本前哨”建设，坚定不移的走好服务群众之路，打通服务群众“最后一公里”，切实提升群众幸福指数。

一线走访解民困。公司立足居民实际需求，组织工作人员积极开展走访活动，贴近居民采集“服务订单”，根据居民反映的问题及时开展相关工作。目前，已组织人员开展清理沟渠、铺垫道路、清除雨后路面积水等活动13次，协调消防应急、城建等部门，清除楼顶铁皮、脱落瓦片等安全隐患2次，解决居民下水道堵塞、隔离户家中漏水等问题2次。

环境整治解民愁。为进一步提升人居环境质量，公司组织人员对辖区主次干道、背街小巷及平房区等进行巡查和卫生环境治理，推动辖区“微治理”扩面提标。同时，对楼区私种小菜园、平房区路边圈地、乱堆乱放、私搭乱建等现象进行全面整治，并进一步扩大文明宣传范围，提升居民群众知晓率和认识度，使辖区居民积极行动参加到美好家园创建中来。目前，已经开展环境整治活动3次。

疫情防控解民忧。公司充分发挥基层党支部在疫情防控工作中的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，200余名党员干部深入一线助推区域核酸检测工作有序进行。为实现“应检尽检、不落一人”，公司组织党员干部成立流动检测组，为行动不便无法前往采集点参加核酸检测的居民发放抗原检测试剂。

下一步，公司将继续以“能力作风建设年”活动为契机，强化问题导向，持续提升整治成效，扎实推进城镇建设、疫情防控、安全等各类有关民生的工作，切实为群众办实事、办好事，不断增强居民群众的安全感、幸福感、满意度。（刘杰 万腾霞）

大兴农场有限公司

持续抓好作风能力建设  促农作物增产增收

大兴农场有限公司以“能力作风建设年”活动为载体，以实干检验能力，大力倡导“真抓实干、求真务实、笃学践行”的优良作风，要求各级党员领导干部下基层、入一线，全力推动农作物高标准夏管工作，确保农业持续增产增收。

真抓实干，加快推进环境治理。大兴农场有限公司组织各管理区党员干部深入田间地头，引导种植户做好“七区”“九线”的农业环境综合治理工作，做到晒水池整形、黑化管理；埂裁弯取直、削肥减瘦；本田四清堂；路刮平压实，无杂草垃圾；棚骨架粉刷，沟台作型，排水畅通，道路平整；房屋干净整洁、摆放有序；泡泽草坪化管理；林带无杂物及闲散农机具，科学指导农户进行环境治理达100余人次，进一步提升农业标准化管理水平，确保全公司农业环境治理到位。

求真务实，加快推进本田管理。前期低温导致水稻大缓苗，当前良好的田间管理显得尤为重要。大兴农场有限公司成立12支田间党员服务小组，活跃在生产一线，科学帮助种植户采取有效措施，做好水肥管理，缺水地块进行补水，保证浅水增温促分孽、本田、池梗无杂草；科学合理施药，及时做好潜叶蝇的监测和预防；指导管理区按照品种数量分别建立叶龄跟踪监测点60处，并做好叶龄标记，进行叶龄跟踪，监测水稻生长过程，为水稻健壮生长创造良好条件。

笃学践行，加快推进虫害防治。六月初，正值水稻潜叶蝇危害盛期，生产部门开通了24小时农情热线服务电话，保证种植户有问题能够随时保持沟通，并要求党员干部每天深入田间地头，查看当前的虫害发生情况，科学指导种植户做好潜叶蝇和负泥虫的防治，提高水稻的生长速度和抗病能力，同时对如何做好保苗护苗工作进行细致讲解，目前已解决种植户在农业生产中遇到的实际问题30余件，进一步为水稻的丰产丰收提供技术支持。（刘悦）

鸭绿河农场有限公司

“三项教育”助推能力建设

为了全面推进“能力建设年”活动，鸭绿河农场有限公司充分把以“三项教育”与”能力建设年“活动相结合，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，倡导广大党员干部长效保持政治定力，助推农场有限公司党员干部提能力、提干劲、提服务，让农场有限公司“解放思想 振兴发展”。

一是严抓思想教育，党性修养提升。鸭绿河农场有限公司为了提升基层党员干部思想素质，提升党性修养，多模式思想学习全覆盖。以党委中心理论组为指导学、基层党支部集中学、党员干部自学，层层压实思想教育。同时，活化学习模式，依托学习强国、学习微信群、学习网络群等学习平台利用业余时间自学，随时随地的进行思想学习教育。全场每名党员干部结合自身特点，制作学习清单，涵盖思想、能力、专业等知识，让全场的广大党员干部充分活化学习，不断提升思想，坚定信念。

二是严盯节日教育，清正廉洁担当。鸭绿河农场有限公司每逢节日节点，以上传下，层层严实节日教育，基层党支部在节点，组织开展作风建设提醒谈话，打好“预防针”，同时，通过农场有限公司党员干部学习群、廉政纪律群、办公平台、微信等模式向党员干部推送廉政提醒，严明纪律规矩，积极营造廉洁过节氛围；在中、高考结束之际，提前对党员干部进行座谈、签订保证书等明查暗访模式，杜绝违规操办、参加“升学宴”“谢师宴”，拉起提醒防线，让党员干部能够绷紧纪律弦，提升拒腐防变能力，做合格党员干部。

三是严把为民教育，立足岗位服务。鸭绿河农场有限公司充分推进“能力建设年”活动，融合在“三会一课”支部活动中、先优模范讲事迹、“引进来、走出去”参观学习等多方位、多角度，让党员干部牢牢记住全心全意为人民服务的宗旨，把立足岗位踏实为民服务落到实际工作中，基层党支部结合本支部岗位特点，深入到职工群众当中，为他们解决生产生活问题，尤其在疫情期间，全场200多名党员干部，变换不同身份，深入到一线，为疫情防控和农业生产踏实服务，在实际工作中，不断的提升自身能力，全心全意的为全场职工群众服务好。(刘天鹏)

胜利农场有限公司

创新党建引领 在实践中锤炼钢铁意志

为迎接党的二十大胜利召开，连日来，胜利农场有限公司以“能力作风建设年”活动为契机，以党建为引领扎实部署、精心安排，全面促进党员干部提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩。

创新党建示范引领。智慧农业先行示范区是胜利农场有限公司作为黑龙江省首批大面积、大规模无人化农场建设项目之一，是国内智慧农业发展的科技前沿，并在今年引进了国产高端智能农机。为了充分发挥党建工作在智慧农业中的示范引领作用，日前，该公司组织党建示范点创建小组到公司智慧农业先行示范区，就党建示范点创建工作进行调研，促进党建工作与智慧农业有机融合，为党建示范点的创建工作打下坚实基础。

调动党员红色能量。公司第二管理区响应“能力作风建设年”活动的开展，积极组织党员成立志愿者服务小队，抓住晴好天气走入种植户的大棚区，帮助种植户将大棚内外的剩余秧盘、砖头、杂物、杂草等进行清理、铲起、装袋、装车，对大棚外部的杂草、碎石乱瓦、农药瓶、生活垃圾进行清理，装袋上车，确保清理达到100%无死角，用实际行动诠释党员全心全意为民服务的宗旨，为种植户做好事、办实事，使“能力作风建设年”活动取得实效。

激发组织堡垒作用。该公司工会组织工作人员时常深入帮扶巩固户家中，走访慰问帮扶巩固户，为他们送去生活必需品，切实把温暖送到他们的家中，对他的生活情况、经济来源、主要困难进行了深入细致的询问，鼓励巩固户要坚定生活信心，努力把生活过的红火起来，有困难及时反映，积极为困难群众解难题。（吴晓霞）