本网讯（蒋丹）连日来，为在全公司范围内，着力打造一支干事创业、担当作为、风清气正的干部队伍，前锋农场有限公司纪委以“三个强化”为重要抓手，坚持教育与警示齐抓、思想与行动共管，不断强化组织监督力度，扎紧制度笼子，为公司高质量发展营造良好的政治生态环境。

强化政治学习，在精神上补好“钙”。该公司通过党委班子成员讲廉政专题党课、基层党支部书记讲廉、党员干部日常学廉等学习方式，深入学习党的二十大精神、《中国共产党章程》等内容，并将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神纳入26个基层支部学习计划，不断强化政治理论学习，提升政治理论水平。同时，分阶段、有侧重地组织开展研讨活动，根据自身所学所悟，谈收获、讲感悟、查不足，确保学有所获、学有所用。截至目前，全公司共开展研讨20余次、撰写学习心得体会460余篇。

强化政治警醒，在思想上除好“尘”。该公司纪委坚持激励与约束并重，采取“正面激励+反面警示”模式，推动讲规矩守纪律入脑入心。通过组织各基层党支部学习先进集体、先进工作者典型事迹，并撰写心得体会等方式，督促全体党员干部对标先进人物故事汲取奋进力量、查找自身差距。同时，通过组织观看《永远吹冲锋号》和《零容忍》等警示教育片，充分发挥警示警醒作用，督促党员干部深刻汲取教训，始终心存敬畏、谨慎用权。截至目前，全公司观看警示教育片60余场次、引用身边人身边事警示案例5余个。

强化政治约束，在行动上加好“油”。该公司纪委通过监督掌握党员干部“八小时外”的生活作风情况，将监督触角延伸到党员干部“生活圈”，督促全体党员干部排查净化个人朋友圈、社交圈、网络圈。教育引导党员干部自觉同政治动摇、放弃原则、作风不正的人和事做斗争。同时，为有效提升党员干部廉洁意识，关键时间节点组织党员干部和公职人员签订不操办“升学宴”等系列廉洁自律《承诺书》，着力发现问题及时督促整改。截至目前，制定公司内部监督管理工作方案1份，组织签订廉洁自律《承诺书》360余份。