本网讯（谭德凤）为深入贯彻落实党的二十大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，连日来，红卫农场有限公司紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范基层党组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力为重点，坚持旗帜引领，做到三力齐发，全力为经济高质量发展注入“红色动能”。

在强化理论武装中提升思想引领力。农场有限公司本着提高党员干部思想政治素养为出发点，把加强理论武装作为各级党组织的硬任务，积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，全面贯彻落实农场有限公司职代会精神，不断强化党员干部学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。同时，公司各支部以党支部、党小组为活动载体，通过“三会一课”、“北大荒党员课堂”、微党课等多种途径，不断拓展党员教育，并坚持常态长效学、突出重点学和丰富方式学相结合，围绕学习贯彻党的二十大等重要会议精神，分级分类组织开展培训，切实推动把学习成效转化为凝心聚力抓好主责主业、加快企业发展的实际行动。

在强化管理中提升领导班子和干部队伍战斗力。公司紧紧围绕事业发展选干部、配班子，确保做到提拔重用政治过硬、敢于担当、实绩突出的干部，并全力培养选拔优秀年轻干部，加大人才培养力度，采用业务辅导、外出培训、岗位交流等方式，加大对优秀干部的培养，进一步拓宽年轻干部视野，提高履职尽责能力。同时，公司加大人才梯队建设力度，建立优秀年轻干部储备库，选拔政治素质高、工作本领强、执行效率高、工作业绩好的人才充实到优秀年轻干部储备库，加强人才梯队建设，保证人才使用上有梯队、选择上有空间。此外，公司持续推进作风建设，组织开展“五型”班子、“六型”干部建设工作，重点抓好基层班子政治生态、理论学习、工作落实、团结互助和服务群众五个方面工作，完善党员干部直接联系群众制度，激励党员干部干事创业、担当作为，着力营造“尽职尽责敢担当，善做善成提能效”的氛围。

在工作实践中提升组织凝聚力。公司创新开展“四学四有四课堂”学习机制，巩固延伸“稻米全产业链”，党建“细胞工程”，“二十四节气”主题党日，坚持把学习教育与总结经验、观照现实、推动工作结合起来，与推进农场有限公司改革发展中心工作结合起来，与解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题结合起来，继承发扬党的优良作风和传统，践行党的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系，把学习教育成果体现在行动上、落实到工作中，做到知行合一办实事，不断增强广大职工群众的获得感、幸福感和安全感。同时，公司以重点任务难点攻坚、为民服务堵点攻坚、系统行业难点攻坚为关键，突出重点领域攻坚，展现新时代北大荒共产党员立足本职、认真履职尽责、开展志愿服务、为民解决难题、弘扬新风正气、引领社会风尚的良好面貌。截至目前，公司党员干部在农业生产和群众生活各环节开展志愿服务活动1500余次。

下一步，红卫农场有限公司将继续聚焦主责主业，围绕中心、服务大局，务实担当、守正创新，深入落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，以增强党组织政治功能和组织功能为目标，切实提升党建工作标准化水平，为公司高质量发展提供坚强的组织保证和强大精神动力。