“解放思想、振兴发展”工作

简  报

第52期

领导小组办公室                             2022年9月7日

胜利农场有限公司

推进能力作风建设 打好秋收准备战

春种一粒粟，秋收万颗子。眼下又迎来了一年一度的丰收时节，为了确保粮食颗粒归仓，连日来，胜利农场有限公司坚持早筹划、早部署、早准备，为打好秋收战役落实落靠“三项保障”，扎实推进能力作风建设。

提早谋划，落实行动保障。组织党员干部深入田间地头实地踏查，根据不同田间状况，不同作物长势情况，编制机车作业分解表，并注明作业机车类型、数量、作业形式和作业时间等情况。提早谋划割晒工作，做到科学组织机械力量，分段收获，整体推进全力保障秋收工作顺利进行。

主动作为，落实机械保障。党员干部在公司党委的号召下成立农机检修服务队，帮助种植户调试、保养秋收机械，手把手传授技术、排查隐患，以高质量服务推动精细化管理，最大限度保证驾驶员在操作机械过程中的规范性和可靠性，确保农业机械操作安全、不误农时，实现安全与效益双赢。用严谨细致的工作态度和真抓实干的工作作风服务好“最后一公里”。

聚焦防疫，落实人员保障。秋收关键时期，用工需求激增。管理区党员干部瞄准关键点，主动对接种植户，详细掌握人员需求数据，帮助种植户联系务工人员，全面筛查务工人员信息及来源地疫情动态，规避风险地区务工人员，严防输入，坚持疫情防控和秋收工作两手抓、两不误。（吴晓霞）

大兴农场有限公司

突出“三个加强” 推动能力作风建设走深走实

连日来，大兴农场有限公司突出“三个加强”，积极转观念、提能力、改作风、优服务，将能力作风建设活动不断引向深入。

加强思想解放。围绕短板弱项，合理制定学习计划，建立学习台账，通过“每周一课”、基层支部书记讲党课活动、“学习强国”网上学等方式，组织全体党员干部深入学习党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于作风建设等重要论述，进一步对标对表，促进党员干部能力作风提升，营造浓厚的学习氛围。

加强攻坚破难。公司坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦职工群众生产生活等关键性困难问题，列入《攻坚破难计划》，实施“一把手”工程，各基层党组织党政领导亲自部署、靠前指挥，集中时间、集中力量，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，把提升职工群众幸福指标和满意度，作为检验能力作风建设成效的重要标准。

加强农业服务。各管理区党员干部“全天候”深入一线，指导种植户进行秋收准备，一对一制定秋收计划，大力推广分段收获，抢占新米市场。同时，对即将返场、来场的秋收务工人员进行信息登记，严格落实防疫措施，并成立农机安全服务队，开展农机安全宣传教育活动，严格检查车辆是否存在安全隐患，严密防范安全生产事故发生，为秋收生产保驾护航，目前，公司累计开展各类服务300余次，解决职工难题410余件。（梁士超 王欢）勤得利农场有限公司

瞄准“三个靶心”扎实推进作风建设

自“能力作风建设年”活动开展以来，勤得利农场有限公司紧紧围绕“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”这一主题，瞄准学习研讨、服务实践、宣传引导三个靶心，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，确保活动高质量见实效。

一是瞄准思想靶心，拧紧“总开关”。紧扣“能力作风建设年”活动指导思想和目标任务，成立了以农场有限公司党委书记为组长的能力作风建设年活动领导小组，下设领导小组办公室及解放思想、振兴发展”研讨专项工作组、重大决策部署督办落实专项工作组、集中攻坚破难专项工作组等5个工作组，制定了《勤得利农场有限公司“能力作风建设年”活动实施方案》，健全完善常态化学习机制和日常学习计划，目前理论中心组开展学习4次，撰写省十三次党代会心得体会9篇。

二是瞄准服务靶心，当好“领头雁”。把疫情防控作为党员干部强作风提能力的“主战场”，340名党员积极发挥“头雁”作用，投身防疫一线卡点，24小时值班值守，各“党员先锋岗”“志愿服务队”的志愿服务大军逆流而上，积极参与到全民核酸检测、物资保障、卡口排查等工作中，以实际行动促进能力作风成果转化；把农业生产作为党员干部强作风提能力的“练兵场”，扎实做好春播、夏管各项工作，党员干部牵头成立党员服务队、助耕先锋队22支，500余名党员干部参与助农惠农服务中，以实践实干锤炼检验能力作风。

三是瞄准宣传靶心，凝聚“正能量”。及时向黑龙江日报、龙头新闻、北大荒日报、微观北大荒、电视台、建三江信息港等各类媒体投稿，报道“能力作风建设年”活动和“解放思想、振兴发展”研讨亮点特色及创新成果，共发工作简报17篇，各级媒体发稿157篇。同时，充分利用大美勤得利微信公众号、微信视频号、勤得利信息港等本地宣传平台，推出“能力作风建设年”专栏，开设“能力作风建设年”专栏11期、“做悦读干部、建书香机关”线上诵读作品展播5期，及时反馈学习成效和分享经验成果，激发党员干部干事创业热情。（王晓凤）

前进农场有限公司

“三步法”保障作风建设取得实效

“强能力、转作风、促实效”活动开展以来，前进农场有限公司以巩固和扩大党员干部党史学习教育实践活动成果为契机，通过“三步法”深入开展“能力作风建设年”实践活动，为公司高质量发展提供坚强保障。

 从严管理，着力培育过硬作风。公司党委组织全体党员干部召开警示教育大会和预防提醒集中约谈、日常谈话、提醒谈话、警示谈话、任前谈话、诫勉谈话等，及时了解掌握党员干部思想动态和存在问题，教育引导党员干部做好学习实践相结合，明确要求党员干部守纪律、讲规矩，增强“四个意识”，切实完成各个阶段的政治任务。目前已开展预防提醒集中约谈2次320余人，召开警示谈话4场，实现党员干部、职工群众代表警醒监督全覆盖。

一线历练，着力强化实践本领。为使党员干部更好地为种植户服务，各基层党组织开展了“三送三帮”活动，让党员干部深入田间地头一线走访调研，入户宣讲，推动惠民政策落实，锤炼党员干部，推动作风转变，集中力量为种植户解难事、办实事、做好事。截止目前为种植户解决“急难愁盼”等问题50余件。

系统培训，着力增强履职能力。公司党委通过大学习、大培训，弥补能力作风上的短板弱项，克服本领恐慌，提升工作履职能力，组织开展能力作风培训，强化纪律作风，按照干什么学什么、缺什么补什么的要求，紧盯党的建设、能力作风、高质量发展等重点领域、重点任务，持续加大对农业生产遗留问题等民生实事办理力度，扎扎实实干好每件事。截至目前，共开展能力作风培训会7场，共培训人员600余人。（田野 金尚杰）