“解放思想、振兴发展”工作

简  报

第47期

领导小组办公室                             2022年7月27日

红卫农场有限公司

能力作风建设措施得力工作走心

红卫农场有限公司按照能力作风建设年“四治一创”活动要求，结合“七要七不要”实现七个转变的目标，统筹安排农业生产、信访稳定、安全生产、疫情防控等工作，推进能力作风建设落地见效。

补齐短板促发展。公司班子成员分别深入包保单位，组织召开支部会议，结合各单位实际，分析研判分类指导。对基础较好的单位，突出亮点争创先优，对基础相对薄弱的单位，着力查短补弱，聚焦关键问题进行重点突破，确保所有单位都有新变化，并把“能力作风建设年”活动融入疫情防控、平安建设、经济发展、人居环境等各项工作。目前，各基层单位已对本单位工作目标、具体措施进行了完善和调整，向公司提交可行性建议9条。

强化督导提成效。公司能力作风建设领导小组办公室定期对各单位工作开展情况进行督查指导，各单位按照“七个转变”要求查漏补缺，及时沟通能力作风建设过程中遇到的困难和问题，把“转作风、提效能、抓落实”融入到日常工作中，不断提升基层单位的创造力、凝聚力和战斗力。自四月份以来，已督查指导11次，发现问题3类8个，皆已整改完毕。

横向对比找差距。公司分别选取了1个管理区和1个直属单位为标杆，要求其他各单位对照先进查找自身不足，还明确了机关党委、水暖站党支部、医院党支部为学习型、服务型单项典型，鼓励其他单位根据实际谋划开展特色、亮点活动，使各单位能力作风建设全面开花。目前，“七彩社区”“守护粮安”“智谱田园”等特色载体活动已相继展开，形成了“比、学、赶、帮、超”良好氛围。（王秋实）

胜利农场有限公司

聚焦“三个加强”提升能力作风建设

为持续推动“能力作风建设年”活动走深走实，连日来，胜利农场有限公司以“三加强”为抓手，深入探索党建引领发展新思路，切实提高党员干部服务群众的能力。

加强典型学习，探索党建新路。公司党委带领基层党支部书记先后到浓江、七星、勤得利三个农场有限公司参观学习，就党建工作交流探讨，进一步促进基层党支部书记解放思想、创新思维，转变党建工作理念、拓宽党建工作思路，不断提高党建示范点创建水平，规范基层党建工作，努力引领基层党建工作开新局、见实效、出经验，为公司高质量党建工作赋能。

加强党建引领，提升助农技能。公司全面践行新时代党的建设总要求，全面落实国有企业两个“一以贯之”的方针，严格贯彻落实集团“181”发展战略和“1213”高质量发展工程体系，以扎实开展“我为群众办实事”“四进”“二十四节气主题党日”“田间大课堂”等活动为载体，让党员干部下沉一线，成为服务农业、提质增效的主力军，进一步把惠农政策、协调服务、示范引导落实到农业生产全过程，实现党建引领与农业科技示范相结合。

加强民生关注，扎实服务群众。为提升党员干部的素质和能力，转变工作作风，该公司开展百名党员干部下基层大走访活动。机关、场直单位、管理区、社区百余名党员干部走家入户，对全场6350户居民进行一次集中入户走访。全体干部坚持边走访、边倾听、边记录的原则，详细了解职工、居民的家庭情况，广泛听取职工群众对公司、管理区和社区的意见和建议。截至目前，该公司党员干部走访居民1725户，为群众现场解答问题182件，梳理共性意见6条，个性意见3条，让为民服务落地见效。（吴晓霞）

大兴农场有限公司

点亮“三盏灯”常态化抓好作风建设

今年以来，大兴农场有限公司把“能力作风建设年”活动和“我为群众办实事”实践活动有机结合，聚焦“学、思、实”，着力点亮“三盏灯”，打造作风建设“新常态”，为进一步提升各项工作质效提供有力保障。

聚焦“学”字，点亮作风建设“除雾灯”。为持之以恒抓好作风建设，该有限公司始终把全面从严治党的要求转化为党员干部的自觉行为，坚持率先垂范，以身作则，带头查摆能力作风建设方面存在的突出问题，组织全体党员干部学习《准则》和《条例》，通过组织党员干部培训，开展各类廉政警示教育活动，让党员干部接受党性党风党纪、廉洁自律教育，坚决做到不碰高压线、不触红线、不破底线。

聚焦“思”字，点亮党员教育“远光灯”。今年是中国共产党成立101周年，为继承和发扬党的优良传统和作风，进一步提升党支部的战斗力和凝聚力，各支部纷纷开展“建党101周年”主题党日系列活动。通过组织党员重温入党誓词、深入学习习近平总书记对垦区两次“特指性”重要讲话精神、参观旗帜展厅、在职党员进社区等活动，进一步提升了党员干部的思想意识和政治素质。

聚焦“实”字，点亮为民服务“聚光灯”。今年，该有限公司打造“党建+巩固脱贫+自营经济”示范点，建立“机关+管理区+直属单位”的“三位一体”网格帮扶，以大棚种植作物效益为帮扶手段，组织13个党支部结对共建助力自营经济发展，从种到收进行全程跟踪式服务，进一步提升为民办实事能力，推动自营经济与巩固拓展脱贫攻坚成果工作取得更高更好的成效。（王欢）

前哨农场有限公司

深入开展“学习型机关创建行动”

自“能力作风建设年”活动启动以来，前哨农场有限公司机关党委始终将“学习型机关创建行动”作为整体活动的基础环节和关键举措，坚持高点统筹谋划，在强化“四个学习”上出真招，引导、指导、督导机关各部门全力打造学习型机关，争做学习型干部。

领导干部领学。制发相关文件，运用“第一议题”制度专题学和以上率下引领学等方式强化学习，促使全体成员认真学习党的路线、方针、政策，及时跟进学习党和国家最新出台的相关法律法规，深入学习本职工作业务范围相关的政策业务、工作标准、运转流程、质量要求，把政策知识学深学透，把业务知识弄懂做实，把业务技能练会练精，争当本职业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、既专又通的“多面手”，培养一批行家里手。目前，累计开展机关各部门负责人专题学习6次，人均撰写笔记1万字以上。

专题培训讲学。聚焦创新驱动发展、乡村振兴、数字经济、现代金融和集团“1213”高质量发展工程体系、“32366”任务体系、法律等领域内容，开展“基本业务+”建设、“业务大讲堂”、“比武练兵”等系列活动，促进干部知识结构更新换代、素质能力提档升级，增强推动新时代经济发展的能力。目前已开展相关讲座2次。

建章立制督学。健全各部门学习机制，机关干部建立学习计划，充分运用“龙江先锋”党建云平台、“前哨农场有限公司智慧党建平台”等载体活化学习方式，有效推进学习型机关创建活动。目前，机关全体干部全部健全完善了长效学习机制，同步制定了以“五学”方式为重点的个人学习计划77份。

基层调研深学。公司领导班子成员带头，各部门结合职能，重点围绕基层实际困难、业务难点问题等深入调研，并形成高质量的调研报告，力求推动调研成果转化为促进公司高质量发展的实际举措。目前，已开展调研26次。（朱琳）

创业农场有限公司

“四保障”为航化工作护航

今年，创业农场有限公司以”能力作风建设年“活动为契机，以早动争主动，通过“四保障”全力做好航化工作，确保水稻健身防病工作有序进行，用实际行动践行能力作风建设成果。    

飞机跑道起降安全有保障。为保证农用飞机起降安全，防止跑道杂物在航化时不刮到飞机喷头和机翼。该公司农业生产服务中心从6月20日进驻农用机场，历时5天对机场3万多平方米水泥跑道上的石子和积水的路面进行清扫，机械清理跑道周边杂草，人工拔除跑道水泥地缝的小草。

机械设备运行有保障。为全面保障航化作业机械设备安全运转，公司农业生产服务中心从6月25日起对农用飞机场机械设备进行检修，历时5天。主要是针对机场的农药搅拌罐电机、加油机、专用电线路进行检查与维护。

药剂充足有保障。为做好水稻健身防病，这个公司准备了充足的杀菌剂和叶面肥。同时，北大荒通用航空公司调配两台新型飞机“空中拖拉机”进行航化作业，新型飞机采用GPS导航系统，日进度可达到6万亩地以上，大大提高航化作业效率。

安全作业有保障。这个公司成立航化期间安全保障维修小组，配备专业维修队员5人，将不定期对农用飞机场进行安全维护与检修，从根源消除安全隐患，确保航化作业安全和农业生产顺利进行。（邹梦雯 郭津辰）

勤得利农场有限公司

“冬病夏治”保供暖 热力人员检修忙

为保障今冬供热安全稳定运行，提高供热质量，勤得利农场有限公司供热站结合“能力作风建设年”活动，扎实开展“冬病夏治”工作，确保下个供暖季设备、管网的安全稳定运行。

一是提早谋划，服务先行。按照“冬病夏治”工作的总体部署，5月初，供热站就着手组织技术施工队对锅炉炉排维修，对2号炉排整体更换，出渣机整体大修，目前此项工作已全部完成。对去年冬季运行中出现的“病症”管道、锁闭阀等问题制定整改方案，并对维修计划项目进行细化分工，成立5个维护检修组共计35人。

二是对症施措，新旧更替。针对2021-2022年度供暖期间出现问题的6处楼宇管网及阀门井室进行重点维修和改造。井下焊接法兰阀、更换入户端锁闭阀、电动机组保养、换热机组清洗等各维修班组在不同的施工地点紧张忙碌着。目前，已完成锅炉药剂处理四台，清理换热机组9组18套，检修电机组18台套，循环泵20台套，更换主管道闸阀45个，锁闭阀及附属件进500件。

三是乘“热”烤验，安全细致。眼下已进入夏伏季节，而供热人却忙碌在场区街面、楼道、换热站工作间里，把能力作风建设扎实体现在工作中。对锅炉本体、换热站、主管网、二次管网、入户端阀门等供热运行设备进行仔细排查，逐个维修保养，每时每刻都是“烤”验，并做到每一台水泵和阀门必查、室外管网每一处井室必巡、楼道内每一个分户箱必检，确保热用户在冬季能够安全、舒适的用暖。（王晓凤 唐吉峰）