本网讯（王秀娟）连日来，前锋农场有限公司党委牢固树立全面落实从严治党主体责任意识，强化责任担当，围绕“抓”“践”“督”三方面从严加强管理干部队伍常态化、规范化、长效化的制度机制，全面推进作风建设走深走实。

狠抓学习教育，筑牢廉洁堤坝。公司党委利用理论中心组、每周五固定学习日、党员领导干部带头讲廉政党课等学习形式，重点深入学习党的二十大精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等内容，通过集中学、辅导学、自主学、线上学、测试学、交流学等“六学模式”，确保学有方向、学有重点、学有成效，有效引导党员干部变“要我学”为“我要学”，在全公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围，截至目前，各基层党支部开展党风廉政教育专题学习10余次，廉政知识竞赛8次，警示教育片观看14次，撰写学习心得体会100余篇。

践行规章制度,强化干部管理。公司党委不断健全完善制度建设，印发《前锋农场有限公司员工奖惩管理制度》、《前锋农场有限公司内部监督管理办法》等规章制度，进一步明确各部门工作职责及权力运行机制，严明管理干部岗位职责及纪律要求，有效营造了认真学习制度、自觉维护制度、严格执行制度的良好氛围，促使党员个干部不断学习掌握提升能动履职的必备知识，把学习成果转化为推动工作的本领，有效提升干部职责意识和纪律意识，实现干部队伍建设管理制度化，推进作风建设规范化、常态化、长效化。

建立监督体系,切实改进作风。在公司上下建立起由纪委监督为主导，党委工作部、审计部、合规风控部、财务管理部等业务部门的职能监督为主力，构建“横向到边、纵向到底、交叉到位”的监督体系，做到及时查、及时防，及时总结教育成果，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的岗位廉政风险防控机制，不断提高风险防范意识，及时鞭策敲打“躺平”干部，倒逼干部履职尽责、担当作为，坚决杜绝违规违纪问题，避免造成经济损失和不良后果。