“解放思想、振兴发展”工作

简  报

第44期

领导小组办公室                             2022年7月7日

创业农场有限公司

下足“三个功夫”推动能力作风建设再深入

创业农场有限公司以“能力作风建设年”系列活动为抓手，通过“强组织、抓教育、建载体”，不断加强党员干部党性、作风锤炼，促进公司党员干部能力作风建设，进一步提升为民服务能力水平。

强组织，力促能力素质提升。公司深入研究干部能力培养提升机制，针对干部知识、能力、经验等方面的不足，开展教育和专题培训40余次，推动解决实际问题的能力。加强干部工作效能监督检查，用工作时效性和完成质量检验干部担当。坚持把作风建设纳入公司中心工作，与其他工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核，把能力作风建设激发出的热情化为干事创业的动力。

抓教育，力促工作作风转变。围绕“能力作风建设年”主线，完善领导干部领学、创新载体促学等联动机制，抓好各项学习任务落实。通过集中学习研讨、个人自学、培训宣讲、专题党课等方式，促进广大党员干部在共学、互学中坚定信仰、筑牢信念，进一步转变作风，提升工作能力。同时，聚焦工作所需所用，立足岗位职责特点，组织全公司开展“能力作风建设年”对标找差大讨论活动，教育引导广大党员干部比学赶超、凝聚共识。

建载体，力促学习成果落实。将能力作风建设与为群众办实事、志愿服务等实践活动相结合，力促党员干部能力提升、作风转变的成效惠及群众。聚焦农业生产、党建引领、疫情防控、环境提升、基础设施完善等重点工作，梳理民生实事项目清单，建立完善工作台账，确定民生实事项目34项。对于办实事过程中发现的重难点问题80余个，设定阶段工作目标，实行挂图作战、逐项销号，在办好实事的过程中强化能力作风建设。（赵红苹）

前哨农场有限公司

以能力作风建设保障防汛工作落地落实

当前，正值黑龙江、乌苏里江两江防汛关键期，连日来，前哨农场有限公司以深入推进“能力作风建设年”活动为抓手，从严从实、从紧从细抓好防汛备汛工作，着力打好“三场仗”。

及早谋划推动，打好防御“主动仗”。始终把严的主基调、实的总要求贯穿能力作风建设全过程，按照严要求、严整治、严查处原则，逐级落实河长制要求，密切关注雨情、水情，加强形势分析，及时制定和完善相关应对方案，切实把防汛各项准备工作抓细抓实抓到位。

抓实重点关键，打好防御“攻坚仗”。各职能部门自觉把高标准履职尽责作为基本要求，围绕提升“八大本领”“七种能力”，对标“五细”要求，不断强化风险意识和底线思维，紧盯险工弱段、桥涵堤坝、农田易涝点等重点部位，及时查隐患、补短板、强弱项，确保及时发现、处置、排除各类风险。

落实度汛措施，打好防御“合成仗”。牢固树立“一盘棋”思想，集合防汛备战各方面的要素单元为一体，形成整体防汛合力。加强监测预警，强化信息互通共享，切实提高防汛科学性、精准性、时效性。进一步加强应急抢险队伍建设，强化防汛救灾演练、巡查值守，不断提升抢险救灾能力。加大防汛抢险物资储备投入力度，以“时时放心不下”的责任感，全力保障人民群众生命财产安全。（刘晓璐）

勤得利农场有限公司

“三个着眼于”有效提高防汛减灾能力

自“能力作风建设年”活动开展以来，勤得利农场有限公司聚焦主责主业，提升党员干部干事创业能力，根据近期防汛形势，坚持“以防为主、防抗救相结合”的工作方针，以“三个着眼于”扎实做好防汛防灾减灾工作。

一是着眼于“细”，安排部署到位。召开防汛专题会议，压紧压实防汛责任，完善和落实防汛预案，健全防汛机制，强化预报预警能力，针对薄弱环节，建立问题整改清单。密切关注雨情水情汛情变化，强化精准监测预报预警，掌握并准确、迅速传递预警信息，严格执行24小时防汛值班和领导带班制度。

二是着眼于救，应急准备到位。进一步强化应急预案保障措施的落实，开展防洪抢险应急救援演练，设置应急抢险组、后勤保障组、转移安置组、医疗救治组，明确了防汛应急预案流程和职责分工，提高了应急物资储备等各项应急工作，提升了各部门应对自然灾害的快速反应能力和协同配合能力，积累抢险救灾工作实战经验。

三是着眼于防，宣传普及到位。加大沿山、沿江隐患排查力度，做好隐患区危房摸排工作，通过入户宣传、制作条幅、发送微信公众号等多途径、有针对性地向职工群众普及防灾减灾知识和防范应对基本技能。目前，已开展防汛减灾自救宣传活动10次，向职工群众发放防灾减灾宣传资料1000余份，接受职工群众现场咨询300余人，在大美勤得利开设防汛减灾自救宣传专栏3期。（鞠喜茹）

二道河农场有限公司

“实”字当先推动能力作风建设落地见效

自能力作风建设年活动开展以来，二道河农场有限公司坚持把作风建设同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，紧扣工作实际，创新工作内容和形式，将能力作风活动成果转化为服务人民群众的务实举措，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，真正把好事实事办到各族群众心坎上。

调研先行，班子成员带头强化宗旨意识。公司充分发挥党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，班子成员带头深入基层，广泛听取意见，了解民生所需。每季度班子成员都要深入基层了解居民所想、所需，每月至少为结对帮扶困难群众办1件实事。截至目前，7名班子成员，收集意见建议36条，现场解决问题251件，用最接地气的方式，践行着共产党员的承诺，真正让干部和群众之间“鱼水一家亲”。

好事实事，件件事温暖群众心窝。公司坚持在转作风中彰显担当作为，在为群众办实事上尽心竭力，广大党员干部用一件件实事温暖群众心窝。通过创新工作内容和形式，将党史学习教育成果转化为服务人民群众的务实举措。社区开展“困难群众微心愿，党员帮您来实现”主题党日活动。夏管期间，各管理区党支部将作风建设与本职工作紧密结合，真正将转作风内化于心、外化于行，延伸到农业生产主战场、服务职工群众的最前沿。

深入一线，解决“急难愁盼”问题。公司以“我为群众办实事”实践活动为契机，持续加大民生实事工程投入力度。多部门联合举办“红心向党与爱同行”志愿服务大集市活动，现场开设10多个服务项目，为群众提供义诊、政策咨询、就业帮助等便民服务，真正打通关心群众、服务群众的“最后一米”。今年，农场有限公司将坚持民生导向，聚焦民生福祉，引导党员干部从百年党史中汲取智慧和力量，多渠道问需于民、问计于民，不断解民忧、纾民困、暖民心，把“我为群众办实事”实践活动引向深入。（李琳）